募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
当社熊本事業所において、⼈事・労務業務をご担当いただきます。
・採⽤：ITエンジニアをメインに新卒採⽤1～5名/年、中途採⽤20名/年を⾏っています。新卒採⽤については、会社説明会の企画運営の他、各⼤学・専⾨学校への周知・イベントへの参加等を⾏っていただきます。中途採⽤については、求⼈広告・⼈材紹介などの⼿法を使⽤します。上記に伴い、採⽤計画⽴案・募集・選考対応等を⾏っていただきます。
・労務管理：残業時間の低減、男性の育児休暇取得、有給休暇の取得率のアップや、⼥性の育児休暇からの復帰⽀援などトレンドを読みながら⼈事施策を企画実⾏していきます。100名を超えるＩＴエンジニアの働きやすさと成果を両⽴しながらよりよく仕事ができる環境を作るまさに会社の「縁の下の⼒持ち」としての役割。
・衛⽣委員会対応（月1回）
※上記に伴い、役所等への 申請対応・従業員からの相談対応などをお任せいたします。
※各拠点にいる⼈事担当者と連携し業務を実施いただきます。
※上記業務の他、知見やご経験がある場合には、⼈事制度構築／運⽤：働き⽅改⾰に伴う就業規則改定や業務効率化のための施策⽴案・⾒直し・適正化についても加わっていただきます。もちろん、ご興味があるといった場合も大歓迎です。
■組織構成について：
熊本での就業する社員は、50代の熊本⽀社責任者を筆頭に55～60名が就業しています。平均年齢は32歳でボリュームゾーンは20代後半～30代前半です。ほぼ新卒で⼊社している⽅が多く、外国籍の社員も複数⼈就業しています (通訳担当在籍)。
- 応募資格
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- 必須
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採用経験（3年以上）
- 歓迎
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・コンタクトセンター全般業務知識 扱う製品が、コールセンターやコンタクトセンター向けであるため、 理解がある方の方がキャッチアップも早いと思われます。
・事業を任され、コミットしたご経験 セールス、マネージ、マーケティングといった各方面の経験が備わっていると思われるため。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30才～40才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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入社1年間は契約社員雇用。
その後、半年毎に正社員登用についての評価実施。
（最短で1年後に正社員になる、とご理解ください）
- ポジション・役割
- 人事担当者
- 勤務地
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〒 862-0924
熊本県熊本市帯山中央区帯山4-17-1
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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600万円 ～ 960万円
【残業手当】上記年収に含む
【交通費】別途全額支給
- 待遇・福利厚生
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手当て 通勤手当(毎月5万円)、家族手当
各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
その他 退職金制度、定年制度(60歳)
教育制度 社外集合研修、eラーニング
- 休日休暇
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◆週休2日制（土曜・日曜）
※プロジェクトにより変動有
◆祝日
◆年末年始休暇（7日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆出産休暇
◆創業記念日休暇
年間休日日数 123 日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（経営幹部）→最終面接（役員）
役員スケジュール等によっては、面接は1回で終了となる場合もございます。
