募集要項
- 募集背景
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現社長が昨年6月に代表交代に伴い事業の再構築を行っており、この取り組みのパートナーとして一緒に、企画立案から実行まで幅広い範囲で支援していただける方を探しています。
具体的な検討の方向性としては、今後もしばらくの間は保険調剤報酬は事業の中心ではありますが、今後の10年、20年先を見据え、小売り業としての従来型の「調剤薬局」のビジネスモデルから脱却し、サービス業としての地域住民の健康資産の守り方を伝える「健康生活提案型薬局」へ変わりたいと考えています。
- 仕事内容
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－手動入力－社長とともに、今後の事業プランの企画、運営や実行などの業務を行っていただきます。
創業85年と調剤の事業基盤はしっかりしたものがあるものの、今後の医療費削減の流れなどを考えた場合、新たなビジネスモデルを作っていく必要があります。
現在はそうした事業プランの企画などは社長単独で行っているものの、実行を加速していくためにも、今回の増員募集です。
これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。
・事業計画や収支計画の企画、策定
・実行までのロードマップ策定
・プロモーションや広報・宣伝
・イベント企画などの営業企画や店舗指導
※以上すべてを1人で行っていただくものではなく、あくまで社長や各薬局の店長と一緒に作り上げていくイメージです。
■社長経歴：
2代目社長となる社長は現在43歳。学卒後に医療系民間企業を3社経験し、2019年6月に同社の代表に就任しました。自身が薬剤師としての資格を持つ一方、「スポーツファーマシスト」という資格を持ちアスリートのドーピング支援なども行っています。
■直近のトピックス：
なじみやすい調剤薬局を目指して、ホームページの改修に始まり、調剤薬局には珍しいドライブスルーの導入、2016年には宅配弁当サービスの開始、2019年にはM＆Aで1社吸収するなど、積極的に事業拡大を図っています。
ただ目指すのは単なる規模拡大ではなく、広く「ヘルスケア」業態として、地域の医療をコーディネートする窓口としての成長を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
- 経営企画や事業企画、営業企画などのご経験がある方
- 歓迎
- 医療業界でのご経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 (3ヶ月)
- 勤務地
- 山口県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500 万円～800 万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険加入（健康保険／雇用保険／労災保険／厚生年金保険）、財形貯蓄制度、慶事見舞金制度 など
- 休日休暇
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年間休日：110日
土日週休2日制、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産休／育児休暇、結婚休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考後は下記の流れとなります
・社長との面接を1～2回
