募集要項
- 募集背景
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欠員補充
将来的には人事労務の管理職を担って頂くポジションです。
- 仕事内容
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合計1500名規模の給与計算、社保手続、入社退職者手続き業務をお任せします。※労務・総務部門のスペシャリストとして下記業務をお任せいたします。
また、社内体制の整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務をお任せします。
【人事労務及び総務業務全般】
■従業員の給与管理（1500名規模の給与計算）
■社会保険手続き
■年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入）
■相談窓口（オーナー様対応あり）
■社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算
■年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等）
■人事労務関連業務の改善・課題解決
■人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
■人事労務関連の規程改廃
※プレイングマネージャー候補として、これらの業務を行って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■給与計算（400名以上）
■社保手続き
■入社・退職者手続き
■メンバー指導経験（人数問わず）
※自身で手を動かせる方を求めています。
- 歓迎
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■社会保険労務士
■従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社退職者手続き経験
※必須ではありません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■アウトソーシングのディレクションやオペレーションではなく、自身で手を動かせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 日比谷線：八丁堀駅より徒歩1分
- 勤務時間
- 10時～18時（休憩45分）残業月10H程度
- 年収・給与
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550万～750万
■年収内訳：月給（諸手当含む）×14ヶ月分（賞与2ヶ月）
※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7、12月）
※残業代は非管理職のみ支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 社員海外旅行（海外）
福利厚生倶楽部（全国保養所等完備）講習会毎報奨金制度 育休・産休制度有（実績多数）
- 休日休暇
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祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 ★年間休日120日
土日（土曜出勤対応有り、その場合は別途振休取得可）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（人事）⇒適性テスト⇒最終面接⇒内定
