募集要項
- 募集背景
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■募集背景：
同社は、北海道から沖縄県石垣島まで国内100棟を超えるホテル（フルサービス・リゾート・ビジネスなど）を運営しています。
今後も複数の開業やリニューアルを予定しており、グループ全体の様々なマーケティング・クリエイティブを担う「本社マーケティングアドバタイジング部門」では、増員を目的としてクリエイティブディレクターを募集いたします。外部パートナーやホテルの現場・スタッフも巻き込みつつ、顧客にリーチする高クオリティなクリエイティブ制作のディレクションを担当いただきます。
部内には様々なキャリアやコアスキルを持ったスタッフが活躍しており、知識・知恵・経験の共有等、自己成長が実感できる環境です。デザイナーやコピーライターのご経験やコミュニケーション力を活かし、社内クリエイティブディレクターとして新たなキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
■ポジション：アソシエイト・クリエイティブ・ディレクター（コンテンツ制作実務をご担当いただく職位です）
■配属部門：マーケティングアドバタイジング部 コンテンツチーム
- 仕事内容
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■業務内容：
・マーケティング部コンテンツチーム内にて、チームマネージャーとクリエイティブディレクターへレポート
・マーケティングコミュニケーションにおけるビジュアル、コピーの企画・制作ディレクションおよび品質、予算、ス ケジュール進行等 の管理
・マーケティング・アドバタイジング部Webチーム・PRチーム・CRMチーム、プロパティープロモーションチーム、
及び社内関係部署、各ホテルとの横軸連携
・外部パートナーへのディレクション及びコミュニケーション
・クリエイティブ効果測定・レビューおよびステークホルダーへのクリエイティブレポート
■進行案件：
●自社ホテル撮影マネジメント（必要に応じて出張・現地立ち合い有）
・撮影チーム/カメラマンアサイン
・現場とのすり合わせ～提案
・クオリティマネジメント
●Web（自社サイト）クリエイティブ
・UI/UXデザイン最適化（ビジュアル面に関して）
・コピーライティングのクオリティマネジメント
・キービジュアルなどの提案
・Web制作チームのマネジメント
●広告・キャンペーン クリエイティブ
・広告クリエイティブの提案/クリエイティブベンダーマネジメント
・メディア担当とのすり合わせ
●PR（広報）クリエイティブ
・パブリシティ枠へのクリエイティブアドバイス
・ブランドチェック
●CRM（ロイヤリティプログラム）クリエイティブ
・新規ロイヤリティプログラムロンチにおける、ブランドクリエイティブ、キャンペーンコミュニケーション、広告クリエイティブ
●クリエイティブアセット管理・クリエイティブガイドライン設計
・撮影画像の管理、既存ホテル画像の改善提案
・ブランド、自社プロダクト撮影に関するガイドライン最適化
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・企業のクリエイティブ関連部署・マーケティング関連部署・広告代理店・制作会社などでの3年以上の経験優遇
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・ターゲット、インサイト、ブランドのポジショニング、競合状況など、マーケティング的要素に対する深い理解
・ビジネスオーナーとクリエイティブチームとの協調バランス、制作段取りでのコミュニケーション能力
・優先順位づけ、問題解決能力
・臨機応変なアジャイル対応力とスピード感
・納期を意識したスケジュール管理能力
・マーケティング・クリエイティブへのモチベーションと、細かい洞察力
・PC/MAC, Adobe Creative Suite（画像・映像・Web）, MS Office
・書類選考時にポートフォリオのご提出をお願いいたします
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アソシエイト・クリエイティブ・ディレクター
- 勤務地
- 東京都港区六本木6丁目2番31号 六本木ヒルズノースタワー14階
- 勤務時間
- 9：00~18：00（休憩60分）
- 年収・給与
- 年収：400万円～600万円 ※年齢・前職給与・ご経験スキルにより決定 ※資格やご経験により想定年収を超えるオファーもあり
- 待遇・福利厚生
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正社員（定年65歳）
試用期間：3ヶ月
勤務時間：9：00～18：00 ※休憩60分 ※残業：月20時間程度あり（残業代別途支給）
勤務地：東京都港区 六本木ヒルズノースタワー（本社）もしくは六本木ヒルズ森タワー
※基本的に六本木オフィス内で勤務いただきますが、ホテルの新規オープンやリニューアルの際には
日帰り～2泊程度の出張あり
待遇・福利厚生：昇給：年1回、賞与：年2回、各種手当：時間外手当・役職手当・管理職手当・他、
交通費：月額上限 50,000円、社会保険完備・各種慶弔見舞金・健康診断（年1回）・資格取得支援制度・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション会員」・従業員割引制度
- 休日休暇
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休日休暇：休日・休暇：年間123日（土日祝休み／完全週休2日制）・年次有給休暇（初年度10日）
・特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）・長期連続休暇
（夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組み合わせによる）・介護休暇・他
