募集要項
- 募集背景
-
アパレル会社が運営するベーカリーカフェ「pesä」で
店長候補として販売業務を含む店舗運営全般をお任せします。
1Fがベーカリーカフェ、2Fがアパレル・雑貨ショップ、
3Fは親子パン教室など暮らし彩るワークショップを開催するフリースペースとして営業していて、
自社アパレルブランドNORTHERN TRUCKの世界観を通じて
“手に届く豊かな暮らし”を提案しているお店です。
- 仕事内容
-
アパレル会社が運営するベーカリーカフェ「pesä」でアパレル会社が運営するベーカリーカフェ「pesä」で
店長候補として販売業務を含む店舗運営全般をお任せします。
店長候補として販売業務を含む店舗運営全般をお任せします。
1Fがベーカリーカフェ、2Fがアパレル・雑貨ショップ、
3Fは親子パン教室など暮らし彩るワークショップを開催するフリースペースとして営業していて、
自社アパレルブランドNORTHERN TRUCKの世界観を通じて
“手に届く豊かな暮らし”を提案しているお店です。
【仕事内容】
・接客、販売(レジ、パンの袋詰め)
・パンの仕上げ(焼印、食パンスライスなど)
・焼きあがったパンの品出し
・カフェマシーンのドリンク補充
・開店＆閉店に伴うレジ作業、清掃業務
・新商品アイディア出し
店舗の製造と販売スタッフで話し合って毎月新商品を開発していますので、
「こんな商品あったらいいな！」という新商品のアイディアを商品化出来ます♪
・店内ディスプレイ
毎月の新作パンのテーマや催事記に合わせてpop作成やディスプレイをお任せします
＊＊店長候補としてお願いしたいこと＊＊
・店舗運営業務全般(シフト管理、スタッフマネジメントなど)
・予算管理、ロス管理
お客様の動向を予測しながら焼成指示をお願いします
・販促企画
周年イベント時の商品企画や、月毎のパンのワークショップなど
年間の販促企画などを店舗マネージャーと共に進めていただきます
【会社について】
ノースオブジェクトは、アパレル卸売からスタートしましたが、
６年前にアパレル直営店をオープンしたことを皮切りに、
現在はブランドの世界観が表現されたベーカリー、スープ食堂など飲食事業も運営し、
衣食住にわたって暮らしを提案する会社を目指しています。
2021年には、大阪府内でベーカリーやアパレル・雑貨店、美容室、託児所、地元の方も利用出来る社員食堂や北欧風ファミリーレストランなどが集まった子育てファミリーのための街作りを計画しています。
★商品企画にも携われる★
『こんな商品があればお客様にもっと喜ばれるのに…』
pesäでは、お客様に1番近いリアルな声を聞ける販売スタッフの声を大切にしています！
★枠にとらわれないキャリアアップ★
社歴や年齢に関わらず、様々な仕事にどんどんチャレンジできるのが当社の特徴。
店舗運営の本部スタッフ、SV、広報、人事など、理想のキャリアを実現してくださいね♪
- 応募資格
-
- 必須
-
・ベーカリーでの販売経験のある方
・飲食店舗、小売店舗でのマネジメント経験のある方
・チームワークを大切に出来る方
・主体的に行動出来る方
・仕事を通じて人や世の中の役に立ちたいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
pesä
大阪市西区南堀江1-15-5 南堀江R2ビル
※南堀江オレンジストリートの路面店です
【アクセス】
大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋」駅から徒歩5～6分、御堂筋線「心斎橋」駅から徒歩6～8分
- 勤務時間
-
9：00～21：30の間でシフト制
（実働1日7.5時間・休憩1時間）
シフト例▶9：00～17：30、10：00～18：30、11：00～19：30
※月単位の変形労働制(168時間/月を採用しています)
★残業は月10～20時間程度★
仕事もプライベートも充実させている社員が多数在籍しています♪
- 年収・給与
-
月給25万円～ ＋ 賞与年2回
初年度想定年収 月給25万円×12ヵ月+賞与50万円(月給2ヵ月分)=350万円
※賞与は年2回支給(年間の賞与は会社の業績によりますが月給2ヶ月程度を支給しています/2019年実績)
※固定残業時間42時間相当分(60,000円分)含む／超過分は別途支給
※前職の給与や経験を考慮いたしますので、面接にてご相談ください
※試用期間あり（3ヶ月～最長6ヶ月・同待遇）
モデル年収例／年収370万円 経験3年目
月給26万円×12ヶ月＋賞与60万
- 待遇・福利厚生
-
・昇給年1回・賞与年2回(年間で月給2ヶ月分程/201９年実績)
・交通費支給(月3万円迄)
・食事補助あり
・制服貸与
・退職金制度
・社会保険完備
・子育て応援手当（2019年10月～）
→扶養配偶者5,000円/人、子供10,000円/月
・民間医療保険加入(会社負担)
・産休育休制度、復帰後の時短勤務制度(※取得実績多数)
・エクシブ（会員制リゾートホテル）
・従業員持ち株会
・独立支援制度
・社外教育訓練制度（社外セミナーへの参加）
・年1回フィンランド研修(社内公募年5名/2017年・2018年・2019年)
- 休日休暇
-
・週休2日制（シフト制／月8～10日）
・年間101日休み（有給個別付与5日含む）
・連休あり（夏季休暇、年末年始）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
