募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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既存業務の踏襲ではなく、これからの時代の新しい働き方に適した制度企画・運用、労務管理など攻めの労務にチャレンジすることができます。グループ全体の社員数増加と職種の多様化に伴い、安定運用ができる体制を構築するための労務マネージャーの募集です。
・勤怠管理、給与計算
・入退職手続き
・社保手続き
・社労士対応
・就業規則の規定管理・運用
・健康診断、ストレスチェック
・人事制度の策定、改定
・マイナンバー、個人情報管理
・子会社の労務管理
・従業員データベース管理
・福利厚生等の人事制度運用
・衛生委員会の運営
・メンバーマネジメント
・その他、総務業務全般のサポート
- 応募資格
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- 必須
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・労務実務経験 3年以上（業界不問）
・ビジョンやミッションに共感していただける方
- 歓迎
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・事業会社でのIPO準備、IPO直後に関わる業務経験（結果、上場まで至っていない場合も含む）
・総務関連業務に携わったご経験
・IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
- 700万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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昇給（年1回） 賞与（年2回）
・通勤手当全額支給
・定期健康診断
・社内勉強会
・研修、セミナー参加費補助
・資格取得祝金
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（5日間）、夏季休暇（5日間）
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社日に付与）、社内勉強会・研修、他
