営業(法人向け)
<英語力不問!>大手企業が出資する設立3年のITクラウドベンチャーでのセールス担当【東京勤務】
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<英語力不問!>大手企業が出資する設立3年のITクラウドベンチャーでのセールス担当【東京勤務】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月19日~12月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/11/19 ~ 2020/12/08)
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<英語力不問!>大手企業が出資する設立3年のITクラウドベンチャーでのセールス担当【東京勤務】

株式公開準備 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社クラウドサービス需要増加による増員募集。
同社は設立3年のITベンチャー企業です。名立たる大手企業からの共同出資のもと事業を展開しており、AWSやSAPのサービスをメインに展開しております。IT化が進む現在において事業は非常に好調であり、近い将来の株式上場も見えてきている状況です。
仕事内容
同社のクライアントとの関係構築、新たなソリューション提供、新規顧客発掘等を行っていただきます。
■業務内容
当社のクライアントを担当頂き、アカウントプランをベースにソリューションの共同開発、新規ビジネスの立案、戦略製品の販売に関わっていただきます。

【主要業務】
・サービスビジネスの立案、共同マーケティング/セリング活動による成果獲得。

【職務の魅力】
・お客様の経営者層から現場営業、SE、エンドユーザーまで幅広い人間関係構築能力が得られます。ビジネス領域も幅広く、市場と顧客を意識した「新規ビジネス」の創出・企画・実行まで一貫する「営業スキル」と「マーケティングスキル」も生かされる業務です。
・担当する顧客層は、ビジネス規模が非常に大きくやりがいのあるパートナーであり、パートナービジネスとしての幅広い知識を身につけることが可能です。
・フルフレックスの体制のもとご自身が望む働き方で就業することが可能です。
・新規ビジネス立案では我々がご提案したビジネスが顧客の新たなビジネスとして部門を立ち上げて実行されているなど事業企画の面白みを感じることができます。
・パートナー様への同行など、直接提案するケースもあります。
応募資格
必須
【応募要件】
■3年以上のIT営業経験(Cloud, Network, Software, AI, IoT製品可)
*SIer出身者も歓迎です。
歓迎
【歓迎要件】
■仕事に対する熱意を持った方
■クラウド製品の知識をお持ちの方
■SI営業経験をお持ちの方
フィットする人物像
同社には、クラウド(AWS、Azure)を活用したエンタープライズのお客様とのビジネスを通じて成長することができる環境があります。アカウント営業における求める人財像としては、「徹底的志向=クラウドを活かしお客様成功を共有できる営業」です。クラウド市場において多数のサービスを持つAWSを軸とした案件に携わることにより多くの経験を積んでいくことができます。また、クラウドサービスの組み合わせによる新規サービスの企画・立案をする機会はどなたにでもあります。このような環境の中で将来市場価値の高いアカウント営業へと成長することができます。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00~22:00)標準労働時間7.5時間/日
年収・給与
500万円 ~ 1100万円
*ご自身の給与、希望、選考評価を考慮して決定
*年俸制となり年額を12分割したものが月給となります
待遇・福利厚生
保険:健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)、雇用保険、労災保険
年金:厚生年金、確定拠出年金(401K)
交通費支給(月限度額5万円)
資格報奨金制度
健康診断
リロクラブ加入
カフェテリア完備
休日休暇
完全週休二日制(土日祝日)
リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇
有給休暇制度(入社日から付与、時間単位取得可)
その他(産前産後、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等)
選考プロセス
一次面接(人事、採用マネージャー)→ 二次面接(代表)
*選考回数は2~3回の予定です。都合によって変更となる場合がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社はSAPを中心とした基幹システムのクラウドインテグレーションを専門とする会社です。設立は2016年3月ですが、1期目(2017年3月期)の売上高は当初目標額の2倍を上回り、予想より早く企業として次のステージに進み始めました。

同社の第一の特徴は、柔軟で自由な社風です。業務さえ滞りがなければ出社・退社時間は柔軟に調整できますし、服装も自由というのは企業の基幹系システムを担当する企業として珍しい環境ではないでしょうか。業務効率を優先でき、社員はそれぞれのペースで自律的に働いています。また、個人が最もパフォーマンスを発揮する多様性をもった働き方を実現するため、シェアオフィスを利用したリモートワーク制度などの施策に随時取り組んでいます。

第二の特徴は、ベンチャーでありながら上場企業のバックアップが得られる点です。大手企業からの出資があり、それらが福利厚生や人事・総務のシステムがベースにありますので、労務管理の面ではしっかりとしたフォローがあります。いわばベンチャーとしての身軽さ・スピードを体感しながら、安心できる環境のもとで働けるのが同社の魅力です。
設立
2016年3月
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