募集要項
- 仕事内容
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国内外のグループ企業の報酬制度・評価制度の立案及びグループ会社役員の報酬管理。■経営計画におけるグループ全体（国内外）の人事戦略・施策計画の立案
■単体の人事制度・賃金制度・評価制度の立案
■国内外グループ企業の報酬制度・評価制度の立案及び関係会社役員の報酬管理
■就業規則の管理・労働組合対応
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社の人事部門において、3年以上の実務経験
■グローバルでの評価・報酬設計もしくは国内外関係会社の労政指導の経験
■TOEIC：700以上の英語力（実務で使用していること）
■ネイティブレベルの日本語力
■PCスキル（Word、Excel、パワーポイント）
■四年制大学卒業以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 700万円
※前職・能力を考慮し、会社規定により決定します。
