募集要項
- 募集背景
- 人事組織でNO2のポジション。(将来の部長候補の募集)
- 仕事内容
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・US本社のHR部隊、ロンドンの採用部隊とも連携しながら最適な体制の構築する。・HRの課題を予測して対処し、課題解決に向けた計画、推進、ツール・ソリューションの提供
・HRビジネスプロセスのパフォーマンス管理
(担当業務)
人事全般の業務の管理
勤怠・労務管理、給与・賞与計算、社会保険手続き
就業規則、評価、報酬の運用管理業務
労働安全衛生の管理及び推進
営業及びマーケティング部門の採用戦略など協働業務
各種人事制度の見直し、及び新しい制度の作成
- 応募資格
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- 必須
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・戦略人事、HRBPとしての人事全般のご経験、ご実績をお持ちの方
・従業員数数百名規模の事業会社ご経験者
・ビジネス英語力必須
歓迎
・IT関連企業もしくは電気系メーカーご出身者
フィットする人物像
・グローバルリーダーシップを発揮頂ける方
・ステークホルダーにアサーティブコミュニケーションができる方
・論理思考力に長けた方
- 歓迎
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フィットする人物像
・グローバルリーダーシップを発揮頂ける方
・ステークホルダーにアサーティブコミュニケーションができる方
・論理思考力に長けた方
・workday等の管理ツールの運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 34歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00-17:30(7時間30分/日)
- 年収・給与
- 1000万円 ~ 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度あり
- 休日休暇
- 土日祝日、123日休暇あり