人事（採用・労務・教育など）
【英語を活かす】グローバル報酬制度・評価制度企画// HR Strategy (RW)
人事（採用・労務・教育など）

【英語を活かす】グローバル報酬制度・評価制度企画// HR Strategy (RW)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月30日～2月12日）

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2020/01/30 ～ 2020/02/12）
人事（採用・労務・教育など）

【英語を活かす】グローバル報酬制度・評価制度企画// HR Strategy (RW)

老舗自動車メーカー
海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
世界有数の老舗自動車メーカーでのグローバル報酬制度・評価制度企画ポジションを募集しております。今までのHRでのご経験を生かし、更なるスキルアップをお考えの方におすすめの求人です。
仕事内容
世界有数の老舗自動車メーカーでのグローバル報酬制度・評価制度企画ポジションを募集しております
職務内容:

* 国内外グループ企業の報酬制度・評価制度の立案
* グループ企業役員の報酬管理

応募要件:

* 大卒
* ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点）
* PCスキル（Word, Excel, PowerPoint, Access）
* 人事部門においての実務経験3年以上
* グローバルでの評価・報酬設計もしくは国内外関係会社の労政指導経験
応募資格
必須
人事部門においての実務経験3年以上
歓迎
英語力必要。その他は詳細からご確認ください。
雇用形態
Permanent
勤務地
Tokyo
年収・給与
Up to JPY7000000 per annum
休日休暇
完全週休2日制, 土日祝日休み, 有給休暇

会社概要

社名
老舗自動車メーカー
事業内容・会社の特長
世界有数の老舗自動車メーカー。老舗としての最高の技術とグローバルネットワークを活かした研究開発で優れた製品を世に生み出してきました。近年はグローバル人材の獲得にも力を入れており、社内はダイバーシティ化が進んで風通しの良い環境となっております。

キーワード:

automotive, HR, pay roll, C&B, compensation and benefit, human resources

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職種
管理部門系人事（採用・労務・教育など）
業種
メーカーメーカー（自動車・輸送機器）
勤務地
東京都
こだわり条件
海外展開あり（日系グローバル企業）/ 管理職・マネジャー/ 英語力が必要/ 土日祝休み
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
老舗自動車メーカーの転職・求人情報 9750585。【英語を活かす】グローバル報酬制度・評価制度企画// HR Strategy (RW)。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。