人事制度・企画
Global Compensation &Benefit Deputy GM
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月30日~2月12日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2020/01/30 ~ 2020/02/12)
人事制度・企画
Global Compensation &Benefit Deputy GM
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
業務強化の為の増員
仕事内容
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優秀な人財を獲得・定着させる為、グローバル人財の報酬を、本社にて統制し、公正かつ適切な制度に整えていただきます。
日産出身のコンサルタントがお手伝いさせていただきます
[ 主な仕事内容 ]
■給与改定および賞与スキームの見直しや新規導入を、JapanおよびGlobal双方からアプローチし、最適な施策を策定。
■グローバル水準に見合った適切な報酬を適応させる制度の企画・導入の推進および、グローバルでの報酬制度のガバナンス強化。
応募資格
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- 必須
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[経験]
・大規模な企業の本社における人事、特に報酬に関わる経験
・報酬制度のグローバル横断またはリージョンにおける企画・設計・導入~運用までの経験
・大規模組織における部下マネジメント経験
・コンサルティング会社における報酬制度設計経験、プロジェクトマネジメントの経験 尚可
[スキル]
・戦略立案、ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、コミュニケーション能力、実行力、アジリティ、コンプレキシティマネジメント
・TOEIC800点以上
・自動車業界経験 不要
- 歓迎
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・コンサルティング会社における報酬制度設計経験、プロジェクトマネジメントの経験
・TOEIC900点以上
・自動車業界経験
- フィットする人物像
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・即戦力として、グローバル課題にチャレンジし、ビジネスに貢献すること
・多くの部署・関係者を巻き込み目標を達成する力
・セルフスターターであり、かつチームワークで業務を推進できる方
・胆力、公正さ
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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次席部長職
勤務地
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神奈川県
勤務時間
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9:00~18:00 フレックス制度あり
年収・給与
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1400万円~1600万円(インセンティブ込)
待遇・福利厚生
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<社会保険>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<主な福利厚生制度>
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり <休職制度>
育児休職制度、介護休職制度 他
休日休暇
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週休2日制(※会社カレンダーによる、月5~8日)年間有給休暇:121日夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間)
選考プロセス
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書類選考 → 面接(3~4回)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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同社は創業以来、商品開発や技術革新、グローバル化において、常に日本の自動車業界をリードしてきました。
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