募集要項
- 募集背景
- 社内異動に伴う欠員募集です。
- 仕事内容
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労務業務を中心として人事業務全般をお任せします。将来的には人事（採用や教育）と管理業務全般もお任せしたいと考えております。人事担当として以下業務に従事頂きます。
・給与計算業務（勤怠確認／給与計算委託先から提出されたデータの確認／他）
・入社／退社手続き全般（住民税変更届／雇用契約書作成／他）
・人事労務に関わる年次業務全般（年末調整／法定調書作成／ストレスチェック／健康診断運用／他）
・人事、労務管理システムの運用管理
・人事制度企画（新制度の企画・立案／人事関連規定の改定／人事関連システムの導入など）
・中途採用業務サポート（応募者管理／面接調整／配属先決定／等）
・稟議書の作成
・他、人事全般（労務、採用、制度企画）業務に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・50名以上の事業会社で人事労務全般の経験2年以上
・大卒以上
・人事労務に加え、将来的には人事全般や管理部門の業務全般を希望される方
- 歓迎
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・人事のプロとしてのキャリアを志す強い意志
・変化に対応できる柔軟性や対応力
・社内外と垣根なく円滑にできるコミュニケーション力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24－35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：15－17：30 ※フレックス勤務あり
- 年収・給与
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年収500万円 ～ 700万円
※経験・能力を考慮します
※残業手当別途支給（月0－20時間程度）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、住宅ローン利子補給、資格取得・維持補助制度、ベネフィット・ワン、社内図書館、予防接種費用補助、定期健康診断費用補助、メンタルヘルス・カウンセリングサービス、セカンドライフ支援制度、そのほか
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）・祝・夏季（有給5日間消化）・年末年始・有給・慶弔他・ボランティア休暇・特別傷病休暇・子の看護休暇・介護休暇 年間休日120日程度
