募集要項
- 仕事内容
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デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。
《チーム紹介》
金融業界には社会インフラとして、利用者保護や不正防止等の安全性確保など安心・安全なサービスの継続的な提供が求められています。その中で、業界各社は業務効率化やシステムの高度化、ITコスト削減など既存領域における見直しや改善に継続的に取り組んでおります。一方、テクノロジーの進化に伴いユーザ環境が劇的に変化している中で、既存の金融機関においてはテクノロジーの進化に追随できていないケースも多くみられ、テクノロジーの進展を戦略的に取り込み、技術革新が金融業・市場にもたらす構造的変化に対応していく必要があることから、Process & Operationチームでは「攻め」と「守り」の両軸で変革に向けた支援を行います。
《職務内容》
最新のテクノロジーやソリューションを利活用した金融機関における業務改革、統合後の業務/組織の構想や実現に向けた方向性等を示すと共に、クライアントに寄り添いながら実際のプロジェクトを遂行して頂きます。
-デジタル/RPAを活用した業務プロセス改革
-グループ全体最適を見据えた組織・人材のアロケーション
-経営指標の設定と経営管理態勢全般の改革
-顧客体験向上を主眼としたオペレーティングモデルの再構築
-AI/データアナリティクスを活用した業務の高度化
【具体的な案件】
・デジタル活用による業務改革支援
・金融新会社設立におけるオペレーションモデル検討支援
・本部業務抜本的見直しに伴う業務改革支援
・デジタル化を見据えたカスタマーサービスの5か年計画策定
《役割および責任》
■コンサルタント／シニアコンサルタント
管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。
１．クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出
２．抽出課題に対する解決策の検討
■マネジャー以上
１．プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
２．コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
３．新規案件受注に向けた提案活動
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学院または大学卒以上
【職歴】3年以上
《必須要件》
・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。
・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
・クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。
《必須スキル要件》
【コンサルタント／シニアコンサルタント】
(1)金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)に関する基礎的な理解(取引フロー/オペレーション)
(2)組織のトランスフォーメーション/グローバル対応、人材育成計画の企画/実行の経験
【マネジャー以上】
*上記【コンサルタント／シニアコンサルタント】の要件に加えて以下のいづれかの経験が必須
１．金融業界、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験
２．金融機関における業務プロセス改革、業務統合支援の経験
３．金融機関における経営企画、営業企画、事務企画、経理企画など企画部門の経験
【評価される知識や経験】
１．大規模プロジェクト/グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、メンバーのご経験
２．金融機関におけるテクノロジーの活用への知識
３．ビジネスレベルの英語力
４．AI/BI/ブロックチェーン/データアナリティクスに関するご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））
【休憩時間】 1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1649万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日
有給休暇10日～20日
休日日数120日
慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接3回程度
