募集要項
- 募集背景
- 企業規模拡大に向けた組織強化・管理体制強化のため
- 仕事内容
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部長代理として活躍していただける方を募集しています【人事制度・人事労務】
◇人事制度の構築や現行制度の改善検討・再構築、運用定着（安定運用・社内への浸透）
◇人事労務の実務
【研修教育】
人材開発上の課題を把握した上で必要な研修・教育を検討し、社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修
計画を立案・運営実施して頂きます。
◇年間研修プログラムの企画及び運営全般
◇階層別、目的別研修の企画、立案
◇研修カリキュラムの構築
◇職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート
◇企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施
【新卒・中途採用】
各種採用に関する業務に取り組んで頂きます。
◇社内外の採用イベントの企画・運営
◇大学訪問・会社説明会参加
◇インターンシップ（新卒）の企画・運営
◇採用媒体（新卒）の管理
◇選考業務、内定～入社までのフォロー
- 応募資格
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- 必須
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従業員200名以上の企業（事業会社※上場企業なら尚可）にて以下の業務経験
◆人事部門（教育研修・採用・人事制度・労務）での経験5年以上
◆管理部門の管理職経験・マネジメント経験5年以上
- フィットする人物像
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◆「主体性」
即戦力としての活躍を期待しておりますので入社後早い段階から積極的に意見を出して頂き、チャレンジングに取り組
める方
◆「調整力・リーダーシップ力」
社内外のあらゆる関係者との調整が必要となります。現場の意向を汲み取りながらより強い組織体制を築いていくた
め、周囲を巻き込み、かつ周囲へ気配りが出来る方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間： 3ヶ月間
- ポジション・役割
- 総務部 部長代理を予定 ※総務部は部長他9名の部署です
- 勤務地
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東京都中央区京橋
・東京メトロ銀座線「京橋駅」直結
・JR各線「東京駅」 徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」 徒歩5分
・都営浅草線「宝町駅」 徒歩3分
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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【想定年収】約700万円～800万円 ※年棒制を適用 ※年収は経験等を考慮し、決定いたします
【昇 給】年1回
【賞 与】年棒制の場合は賞与対象外
【その他】 通勤手当別途支給（上限6 か月30 万円）、退職金制度あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
慶弔見舞金、社員持株会制度、
社員同好会制度 （現在、野球・サッカー・ゴルフ・釣り・テニス・ワークアウト等の同好会があります）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休暇、有給休暇、産休・育休
