募集要項
- 募集背景
- 事業拡大(ファンド数および投資家の増加)に伴う増員。
- 仕事内容
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以下の業務の遂行及び取りまとめの補佐。
・既存、新規各種案件のCFモデル作成、投資分析(収益性/リスクシナリオ分析/)およびファンド運営業務全般。
・投資家(国内・海外)に対するレポーティング、プレゼンテーション。
・ポートフォリオの年間運用計画の作成。
・ポートフォリオ予算の作成、予算/実績管理。
・グローバルオフィスへのファンド関連データの報告。
経験等に応じて業務をお任せします。
<入社直後>
OJT担当の下で、ファンドの関連データおよびCFシートの管理で業務の基礎知識を身に着けて頂きます。
<その後の仕事>
その後、投資案件の分析や投資家対応業務に移行して頂きます。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2020/01/25/post-981/
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上の運用会社ならびに金融機関において以下の経験を有している人が望ましい
-不動産もしくは事業会社の投資分析、資産流動化
・ビジネス英語(TOEICスコア目安:850以上。但し、スコア自体より、実際に使えるレベルにあるかを重視)
・投資にかかる基礎知識
・Power Point、Excel、Word必須
・大卒以上
- 歓迎
- ・外資系企業あるいは海外での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社／東京都港区東新橋
＜アクセス＞
・大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
・ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩1分
・浅草線「新橋駅」より徒歩2分
・JR線／銀座線「新橋駅」より徒歩3分
- 勤務時間
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9:00～18:00
残業時間：月平均20時間 ※個人差あり
- 年収・給与
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1,000万円 ～ 1,500万円
昇給年1回（4月）、賞与年1回（4月）、通勤手当
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、GLTD（団体長期就業所得補償）、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラム、階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）、新入社員フォローアップ研修、定年：65歳
- 休日休暇
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【年間休日数120日】
土・日・祝日、年末年始4日、ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇：最高20日※入社1年目は15日ですが入社月により変動
