募集要項
- 募集背景
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新規事業の為の増員
- 仕事内容
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今後数年で商用化を目指す、無人自動運転配車サービスで、法改正が必要な論点の全体像の整理[ 主な仕事内容 ]
日産出身のコンサルタントがお手伝いさせていただきます
・今後数年で商用化を目指す、無人自動運転配車サービスで、法改正が必要な論点の全体像の整理
・今後数年の法改正のゴールから逆算してどの官公庁・有識者・審議会・議員・業界団体にどのようなアプローチをするべきかのロードマップの作成
・各Stakeholderとの戦略的なコミュニケーション及び、その反応を踏まえたアプローチとロードマップの機動的な修正、粘り強いコミュニケーションの実施
- 応募資格
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- 必須
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・社外エキスパートの知見も活用しながらロードマップを作成し臨機応変に修正していくスキル
・各官公庁・議員・大学教授等、Lobby活動において重要なキーマンを説得し動かしていくに充分なコミュニケーションスキル
・課題に対して自ら仮説を立て、検証・提案できる行動力と分析力・論理的思考力
・電話会議に支障が無い/英語での資料化に問題のないレベルの英語力(TOEIC800点以上目安)
自動車業界経験 不要
- 歓迎
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・官公庁への出向経験や、官公庁との直接的なコミュニケーションが発生する業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00~18:00 フレックス制度あり
- 年収・給与
- 1000万円~1200万円(インセンティブ込)
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<主な福利厚生制度>
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり <休職制度>
育児休職制度、介護休職制度 他
- 休日休暇
- 週休2日制(※会社カレンダーによる、月5~8日)年間有給休暇:121日夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間)
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(3~4回)