未経験者歓迎！マンションプランナー（埼玉/東京（23区）/東京（町田）/千葉/横浜）の転職・求人情報 9703038

募集要項

仕事内容: 分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートする仕事です。
ご要望・ご不安を把握し課題解決策を考え、ご提案して頂きます。オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、理事会が開かれますので、各マンションで月に1回程度、出席して頂きます。話し合われる内容は日常的な課題となる、小修繕や防犯・防災について、マンション内のコミュニティ形成などです。それ以外にも30年分の資金計画や大規模修繕工事など長期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。担当マンションを訪問し、館内や敷地内の巡回・状況確認なども実施します。入社当初は9棟程度のマンションをご担当いただきます。
男女不問で、実際に子育てが終わられた女性の方なども未経験で入社されて、多数活躍されています。
※入社後、「管理業務主任者」資格が業務上必須となりますので取得を目指して頂きます。（資格取得支援制度あり）
※未経験歓迎
※こちらの求人は専門職となります。

応募資格

必須: ・男女・年齢不問です
・大半の方から未経験で入社されていますので、未経験者歓迎です
※もちろん不動産業界経験者や、管理業務主任者の経験がある方は優遇します。

歓迎: ※下記は必須ではありません
・マンション管理や、不動産業界経験をお持ちの方
・管理業務主任者資格保有者
・宅建など何らかの不動産・建築関連のご資格保有者

フィットする人物像: ・積極的に関係部署や人に対してコミュニケーションをうまく図れる方
・粘りと強さをお持ちの方
・ワード・エクセル・パワーポイントの基本操作が出来る方
・長期的に専門性を高めていきたい方

年収・給与: 初年度　393万円程度（P４等級　賞与・残業30H含む）
※月給制　基本給24.2万円～／給与改定サイクル：年二回
※実績・評価・必要資格取得に伴い昇格がございます。
上記は年収イメージ（各等級の最下限給与＋標準評価の賞与＋残業30Hの場合）
給与テーブルは以下のように上昇していきます。
・456万円
・490万円
・546万円

待遇・福利厚生: 賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当支給・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

休日休暇: 年間休日123日・週休2日制（会社の公休日は土日）・祝日・年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度
※理事会や総会のため土日出勤になるケースが多くあります。その場合、平日に振替休日を取得していただきます。

事業内容・会社の特長: グループ企業が建てたマンション、ビル、商業施設、厚生施設などの不動産管理が主要事業です。
また、お住いの方への生活に一番近く長いお付き合いができる立場を活かし、近年ではコミュニティ形成や防災支援、シニアサービス、リノベーション事業、シェアハウス運営、海外事業展開など、時代の潮流を読み、お客様のニーズに合わせて事業領域を広げています。