募集要項
- 仕事内容
-
マネージャーポジション / 想定年収800万円～1,300万円■当社取扱い製品の修理・保守・点検作業のマネジメント（既存製品、新製品、End of Service）
■事業部・関係各部署との連携・サポート
■製造元とのS&Rに関わる連携・対応・Training、Globalに関わる業務
■コンプライアンス関連：修理業、ISO外部審査・内部監査、Reginal Audit、etc
■各種予算管理（経費、固定資産）
■S&Rに関わる各種業務、Project、等
- 応募資格
-
- 必須
-
・学士（４年制大学卒）又はそれに相当する学位・資格保持者
・電気、器械、およびME機器の知識（応相談）
・3年以上の医療機器Service & Repair 経験
・医療機器の保守点検の実務経験者
・コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、プレゼンテーションスキル、プロジェクトマネージメントスキル、交渉力
・ビジネスレベルの英語要
→ 海外とのやり取り、海外マネージャー来日の際のフォロー、
本国から降りてくる新製品のトレーニング等は英語。
- 歓迎
- ・ピープルマネジメント経験はあれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区平和島
- 勤務時間
-
9:00～17:30 [所定勤務時間7.5時間（休憩60分]
- 年収・給与
-
年 収：約800万円～1,300万円 ご経験・スキルを考慮のうえ決定
昇 給：年１回
賞 与：＜営業社員＞個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて支給。
＜内勤社員＞事業部および会社全体の業績目標に対する達成度合いに応じて年1回支給。
※時間外勤務手当（シニアスペシャリスト以上は対象外）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
生命保険、長期所得補償保険、確定拠出型年金制度 、社員株式購入制度、積立貯蓄制度、
福利厚生倶楽部、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金
１ウィーク・バケーション取得推進（1週間の連続休暇取得社員には、年１回報奨金を支給）
- 休日休暇
-
土曜日、日曜日、祝日
年末年始休暇（年4日）、フレックス休日（年2日）
年次有給休暇（入社初年度10日～最大年20日）
私傷病休暇（年10日）
慶弔休暇
ボランティア休暇（年1日）
産前産後休暇、育児休職
介護休職、看護休暇（年5日）
