募集要項
- 仕事内容
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総務法務グループのプレーイング・マネージャーとして、総務法務全体のマネジメントを行うポジションです。
・他部門および経営層との調整、提案全般
・各部署、経営層からの法務相談対応/弁護士事務所対応
・関連法規のモニタリングによる適切な改正対応
・法務研修やマニュアル作成等による社内の法務リテラシー向上
・契約書のレビュー、ドラフト作成・修正・管理
・法務事務を含む管理系業務管理
・取締役会運営(議案・資料等の準備、議事録作成)
・株主総会対応/株式関連業務
・コンプライアンス対応(コンプライアンス活動推進・各種社内研修の企画&実施)
※業務に関連する主な法令としては、個人情報保護法、景表法、特定商取引法など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・企業法務部門または法律事務所等での実務経験(5年以上)※上場会社の法務部門経験必須
・マネジメント経験(2年以上)
- 歓迎
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【歓迎要件】
・インターネット、eコマース、電子マネー等にかかる法務実務経験
・M&A、会社法関連、または訴訟関連業務経験
・株主総会対応経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・論理的思考力と十分な読解力
・優れた対人スキルを持つ方
・変化する状況に対して柔軟に対応し、自ら関係者にはたらきかけながら問題を解決していける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■東京本社/千代田区丸の内
- 勤務時間
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9:00~18:00
※残業月20時間程度
- 年収・給与
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600万円 ~ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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◎各種社会保険完備
◎通勤手当(定期代支給/月4万円まで)
◎住宅手当(東京勤務:月3万円、大阪勤務:月2万5000円から定期代を差し引いた額を支給)
◎扶養手当(配偶者5000円、第一子5000円、第二子以降3000円/月)
◎リゾート施設(エクシブ)
◎ベネフィットワン会員
◎ストックオプション制度
◎研修制度
◎在宅勤務制度
※育児支援制度が充実しています。詳細は下記をご覧ください。
◎短時間勤務制度
◎退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)
◎子育て費用補助制度(月上限5万円)
- 休日休暇
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◎完全週休2日制
◎有給休暇(10日~最大20日)
◎夏季休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 選考の流れ:書類選考→一次面接→二次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- ご経験、パフォーマンスによっては、早期でマネージャーから役員など経営層へのキャリアパスが御座います。