人事（採用・労務・教育など）
【大阪市】年休125日＆福利厚生充実/風通しの良い社風！業績安定の専門商社で《労務増員》
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月29日～7月12日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2020/06/29 ～ 2020/07/12）
人事（採用・労務・教育など）
【大阪市】年休125日＆福利厚生充実/風通しの良い社風！業績安定の専門商社で《労務増員》
海外展開あり（日系グローバル企業）
大手企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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現在、海外子会社を含めた労務管理業務全般や法改正対応の体制整備を進めております。
そこで今回、労務担当者を増員し国内の労務実務とチェックを行ってもらいたいと考えています。
多くの社員と関わるため、周囲と協働しながらテキパキと仕事に取り組める方を求めています。
仕事内容
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【労務管理】 人事部の労務管理担当として、給与業務を中心に労務・社会保険関係業務をお任せします。
入社後は、国内の労務管理業務（給与計算・社会保険・規程管理・勤怠管理）の実務とともにそのチェックをお任せします。
海外子会社の労務管理や駐在員給与業務のご経験があれば、将来的には海外業務もお任せしたいと考えております。
応募資格
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- 必須
-
【経験】
・労務経験がある方（給与計算・社会保険・規程管理・勤怠管理）
※社労士事務所での経験もOK！
- 歓迎
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・小集団でのリーダー経験がある方。
・英語力のある方。
・海外労務の経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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33歳 ～ 40歳迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・きっちり丁寧に仕事に取り組める方
雇用形態
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正社員
勤務地
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大阪府大阪市淀川区 （JR・大阪メトロ沿線）
勤務時間
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9:00～17:15（休憩60分）
【残業】月平均20時間程度（閑散期10～15時間、四半期・年末調整時期30～40時間）
年収・給与
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月給：318,000円～420,000円
月給内訳＝基本給310,000～380,000円、手当8,000～40,000円
※残業手当別途全額支給。
想定年収：530万円～700万円（月給×12ヶ月＋賞与）
待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働保険
・交通費全額支給
・賞与年2回（実績4カ月）
・昇給年1回
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・傷病休暇
・財形貯蓄制度
・保養所
・各種資格手当
休日休暇
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◆年間休日：125日程度◆
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、夏季特別休暇（7～9月中に3日）、年末年始
有給休暇（入社時12日付与 ※入社時期により月割）
選考プロセス
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書類選考→適性検査、面接2回→内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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専門商社
売上高
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1000憶円～2000億円
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