IT系上場企業　人事グループ　人事担当の転職・求人情報 9674046

募集要項

募集背景: 2018年構造改革を行い、V字回復の企業で、働き方改革で注目度も高い企業です。在宅勤務制度、テレワークなど活用は進んでいますが、さらなる新しい人事制度を運用するために業務強化をしています。

仕事内容: （１）中途採用業務全般
　　・新たな採用手法の開拓（ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など）
　　・エージェントとのリレーション構築
　　・選考プロセスのコーディネート　など
＊＊＊＊＊以下はご興味やご経験に応じて担当領域を決定＊＊＊＊＊
（２）制度企画（働き方改革、働きがい向上などの施策検討・企画・運営など）
（３）評価（評価制度・システムの運用、管理など）
（４）労務管理（異動、給与計算、人事、福利厚生、安全衛生、規程運用など）
（５）教育（社員研修の企画・運営、外部研修機関の管理など）

以下のようなテーマに将来担当したい方を歓迎しています。
・人財データベース・タレントマネジメントの導入（企画、システム導入、運用の仕組みづくりなど）
・各種制度の見直し（評価制度、表彰制度、ジョブローテーションなど）
・教育体系の構築（全社レベルでの体系立てた教育プログラムの企画、作成など）
・イベント企画（社員のエンゲージメントを向上させる全社イベントの企画、運営など）　など

応募資格

必須: １．大学卒以上
２．上場企業もしくはそれに準ずる企業において人事担当部署での経験3年以上
３．採用経験を活かしたうえで他の人事領域を担当してみたい方
４．MicrosoftOffice（Excel/Word）の実務利用経験（Excelは基本関数以上）

■＜企業やポジションのメリット＞
1.企業向けサービスなので安定的な成長が見込めること。
2.経営陣が若いにもかかわらず真面目なこと。
3.海外展開を積極的に行っているので幅広い知識を得られること
4.管理部門がチャレンジ精神にあふれていること。
5.年に2回の昇給チャンスがあるので、給与はUP可能。

フィットする人物像: １．緻密でありながらもスピーディーで、アグレッシブにチャレンジできる方
２．論理的思考が出来る方
３．経営参画意識、コミットメント意識の高い方
４．明るく、チームワークの良い方
５．人前で話すのが得意な方
6．ITツール（コミュニケーションツール、アプリケーション、ガジェット等）が好きな方
■＜企業やポジションのメリット＞
1.企業向けサービスなので安定的な成長が見込めること。
2.経営陣が若いにもかかわらず真面目なこと。
3.海外展開を積極的に行っているので幅広い知識を得られること
4.管理部門がチャレンジ精神にあふれていること。
5.年に2回の昇給チャンスがあるので、給与はUP可能。

事業内容・会社の特長: ＊IT系サービスの企画・開発・販売・運用・保守
社員は500名ほどの組織です。これから組織を拡大していきますのでマネージメトの経験をするチャンスは大きい企業です。

入社実績