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社内報や会社案内などの作成担当募集!【東京都・芝公園駅】★入社は2020年4月予定★
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社内報や会社案内などの作成担当募集!【東京都・芝公園駅】★入社は2020年4月予定★
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月14日~2月13日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/01/14 ~ 2020/02/13)
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社内報や会社案内などの作成担当募集!【東京都・芝公園駅】★入社は2020年4月予定★

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
社内報や会社案内など広報物の制作を担っていただきながら、PRコミュニケーションを共に作り上げ、実行していく仲間を募集します。


≪広報部門のインナーコミュニケーション、編集担当≫
【仕事内容】
・インナーコミュニケーション活動
 -社内報の企画、原稿ライティング、取材、撮影、編集、発行
 -理念や戦略浸透へ向けたインナーコミュニケーション活動の企画・立案・実行
 -インナーコミュニケーションを通じた事業支援
・対社外向け広報物のコンテンツ制作・編集・運用
 -会社案内の原稿ライティング、編集、発行など
 -コーポレートサイト運用
 -その他対社外向け広報物のコンテンツ制作(企画、ライティング、編集など)
・広報のOPS業務
 -社内外問い合わせ、メディア対応など
・事業・サービス広報活動業務の一部
 -事業広報/PR活動支援
※個人の特性やキャリア・経験とご相談の上、決めさせていただきます

・その他
 -社内外情報収集
 -社内関連部門との連携
 -デザイナーや外部編集者等へのディレクション
 -業務OPS設計・構築・運用
 -各活動の振り返り/計数管理/PDCA

【入社直後にお任せすること】
・会社、事業情報をキャッチアップいただき、社内報、会社案内の制作、編集、発行を行っていただきます。

【配属部署について】
■広報グループ
コーポレート広報、事業・サービス広報、インナーコミュニケーション、採用広報(人事連携)などのPR(パブリックリレーション)活動を行う部署です。

※オファー時のポジションによっては人事制度や給与が求人票の表記と異なる可能性がございます。 その際は詳細を採用担当からお伝えさせていただきます。
応募資格
必須
◎編集・ライティング実務/広報PR実務/記事や原稿、コピーなどの執筆経験(いずれか3年以上)
 ・ライティングスキル(文法力、文章力、構成力の基礎ができており、読み手に合わせてシンプルでわかりやすい文章が書ける)
 ・記事や原稿などの校閲・校正経験
 ・コンテンツ製作のディレクション経験
 ・社内および関係者との円滑なコミュニケーション能力
 ・主体的な業務遂行力
※広報・PR経験は不問です
歓迎
・編集行程管理
・社内報、パンフレット、マガジンなどの編集・制作経験
・インタビュー経験
・IT、業務効率化ツールの使用、活用経験
・予算・制作費の管理
募集年齢(年齢制限理由)
※35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
【広報グループ】インナーコミュニケーション担当
勤務地
東京都港区芝公園
 ・都営三田線「芝公園駅」より徒歩2分
 ・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」より徒歩6分
 ・JR線・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩7分
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)
(完全退社時間19:30)
年収・給与
想定年収: 415万円 ~ 540万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします
※面接の結果、有期雇用で打診させて頂く可能性もございます(正社員登用制度あり)
◆給与改定(年1回/考課結果による)

【諸手当】
・交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
・ゴールデンウィーク手当(昨年度実績15万円)
・超過勤務手当(1分単位で全額支給)
・スキルアップ手当(年1回5~15万円支給)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
従業員持株制度
書籍購入制度
休日休暇
週休二日制、年次有給休暇、夏季休暇(土日を含む連続9日以上)、冬期休業(土日を含む連続9日以上)、ゴールデンウイーク休暇(土日を含む連続9日以上)、慶弔休暇、配偶者出産休暇、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、他
選考プロセス
書類選考→面接2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
介護事業者向けの経営支援サービスや、介護・医療業界に特化した人材紹介、求人広告を展開

・15期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中。
・海外でも16ヵ国で事業を展開。
・今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
従業員数
単体615人(2019年3月現在)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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