募集要項
- 募集背景
- 管理物件増に伴う増員
- 仕事内容
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オフィス・商業ビルおよび複合施設・ファンド物件のプロパティマネジメントをご担当頂きます
■具体的には・・
・企業誘致…賃貸市場動向調査、誘致計画立案・実施、物件提案・案内、契約手続き
・日常運営…年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携
・工事管理…中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査
・収支管理…収支予算立案、決算数値オーナー報告、オーナーへの業務報告・レポーティング
※大規模物件は複数名でご担当して頂きます
【この業務の魅力】
テナント募集、テナント管理からビルの維持管理まで、ビルを運営管理する上でのトータルマネジメント業務をご経験いただきます。
顧客からの窓口が一本化されていることで、分業をしている同業他社に比べ、信頼を得やすい環境です。オーナーに変わりビルの資産価値を高める『プロパティマネジメントのスペシャリスト』を目指すことが出来ます。
【会社の魅力】
同社では現在、全国に300棟以上の物件を管理しています。グループ以外の物件の受託に力を入れ、今後増々管理物件を増やしていく予定です。大規模な物件も数多く、物件の窓口として運営管理全般を担当するため、幅広い業務の経験を積むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの実務経験がある方
・不動産営業のご経験
・ビルマネジメントのご経験
・プロパティマネジメントのご経験
・マンションフロント営業のご経験
・オフィスビル設備維持管理・工事のご経験
- 歓迎
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宅地建物取引士、管理業務主任者、第三種電気主任技術者等の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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初任地は、本社（東京都中央区）または全国の各事業所となります
※個々人により異なりますが、平均4～5年で転勤（全国）となる可能性があります
- 勤務時間
- 9:00 ～ 17:20（実働 7時間20分）
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)
■上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）有
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤交通費支給、退職金制度、厚生年金基金、借上社宅制度、育児休暇、介護休暇他
- 休日休暇
- 土日祝（年間休日120日以上）
