募集要項
- 募集背景
- ■体制強化の為の強化採用となります。
- 仕事内容
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■東証1部上場、業界のパイオニア企業が、第二創業期となる事業成長を支える為、■中途採用担当として以下をお任せ致します。
人事のキャリア採用担当者を募集。中途採用の要として活躍頂きます。
・事業部門の採用課題に対して、採用戦略をたて、様々なチャネルや手法を用いた採用活動をお願い致します。
・ニーズと課題に対して、媒体、紹介会社、イベント、ダイレクトリクルーティングなどの様々な採用手法を最適な組み合わせで提案、実施頂きます。
・採用カテゴリも、正社員採用をはじめ、契約社員、派遣社員、障害者採用など多岐にわたる可能性があります。
【入社後のキャリアイメージ】
実績やご志向によっては、マネメントを目指して頂けます。
また将来的に、人事全般業務（制度企画・運用、人材開発、人員管理など）のキャリア形成を視野に入れて頂く事も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での採用経験がある方（中途、新卒問わず）
・人材紹介会社での採用支援の実務経験2年以上（人事未経験の方も歓迎します）
以上、いずれかの経験者。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■東京23区内
- 勤務時間
- ■9：30-18：30
- 年収・給与
- 【想定年収】450～600万円程度 ※経験、スキルに応じて決定します。
- 休日休暇
- ■年間休日120日以上,週休2日制（土、日）,祝日,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,リフレッシュ休暇,産前産後・育児休暇,その他
