募集要項
- 募集背景
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〇事業拡大に伴う部門強化の為
働く環境は・・
・設立15年目の上場企業
・毎年 約150%の売上高成長率を継続中
・グループ従業員約4,000人と、ベンチャーとしては比較的規模の大きい会社になってきましたが、
未だ経営陣との距離も近く、フラットな組織で、相互のコミュニケーションも盛んです。
・平均残業時間15.2h/月(2019年8月期実績)
なかでも所属していただくコアテクノロジー統轄部は働き方が比較的自由で、定時に帰宅する社員も多く、
家庭環境に合わせた働き方を実現している社員も少なくありません。仕組み化・効率化を大切にしている
企業でもあるので、残業は奨励されず、限られた時間のなかでいかに効果的、効率的に働くかを大事にしています。
・年次に関係ない正当な評価(2019年8月期実績 年間昇給率10.4%)
- 仕事内容
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保険又は証券領域において、複数プロジェクトの責任者として、売り上げ拡大を担って頂き、お客様とのリレーション構築を行いながら、経営戦略にあわせてお客様内における、品質保証のスキーム確立に向けて頂きます。■具体的な仕事内容
・お客様対応
-お客様対応統括窓口(お客様の課題やニーズのヒアリング、相談)
-担当するお客様における売上管理(売上、コスト、粗利)
・組織管理
-担当お客様内の複数プロジェクト管理
-担当プロジェクトのチームビルディング
-チームメンバーの評価、教育
-人材リソースの調達
■プロジェクト事例
金融機関(エンドユーザー企業)、情報システム子会社に開発と品質保証の分業化を推進する場合
・金融機関の経営層に対して品質向上、コスト削減施策の提案
・情報システム子会社の組織長・部門長に対する施策の共有および各種調整業務
・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング
・情報システム子会社と連携した施策の運用、施策に対する効果測定
・課題、効果を金融機関、情報システム子会社に情報共有
■サービス展開の背景
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策は必要不可欠ですが、同時に現代のIT業界は技術者の不足という根本的な課題を抱えています。また、成功率3割以下といわれる大規模開発プロジェクトにおけるリスクを軽減させるためには、開発品質を担保する開発プロセスの構築を推進することが重要となります。
当社では、これらの市場背景と課題に応えお客様にプロジェクトの企画・開発工程に注力していただくため、上流工程から下流工程までを網羅した専門的なコンサルティングと、適切な体制の構築、変動費用化された柔軟なテストリソースの提供を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITコンサルティング会社または大手SIerにおける5億円規模以上の
プロジェクトマネジメントのご経験
・保険、証券のいずれかの業界における3年以上のシステム開発プロジェクト参画経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・5件以上の並走するプロジェクトのマネジメント経験
・PMOとして勤務したご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳位までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(都内)
- 勤務時間
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9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
- 年収・給与
- 【年収】1000 ~ 1300万円前後を想定しています
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日(土・日)・祝祭日
■休暇
・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇(10日~20日)・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
- 面接を複数回予定しています。