スーパーバイザー(SV)
【フランチャイズ運営担当】東証一部上場企業/社宅アウトソーシングのパイオニア
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【フランチャイズ運営担当】東証一部上場企業/社宅アウトソーシングのパイオニア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月26日~9月19日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/07/26 ~ 2020/09/19)
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【フランチャイズ運営担当】東証一部上場企業/社宅アウトソーシングのパイオニア

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織拡大のため
仕事内容
フランチャイズチェーン本部業務(不動産会社対象)

法人企業向け社宅斡旋・事務代行業務を行っている当社において、各地の不動産会社は当社にとって非常に重要な「パートナー」になります。
その中でも特にパートナーシップの強い店舗と、当社はフランチャイズチェーン契約を締結しており、全国約300店舗の不動産チェーンを展開、日々情報共有や営業支援活動を行っています。

今回は、このフランチャイズチェーンの本部統制を担当頂く方を募集致します。

具体的な業務内容は下記のとおりです。
の全国チェーンの運営
(1)全国の加盟店候補先の発掘及び勧誘業務
(2)全国主要都市での定期研修会の開催運営
(3)加盟店のサービス品質評価及び、対応力向上に向けたアドバイス
(4)加盟店収益の把握を行い、経営効率と収益率向上に向けたアドバイス
(5)ネットワーク網への有益な商材の提案活動
(6)加盟店の営業支援(スーパーバイジング活動)
(7)新規加盟店契約及び更新契約の締結事務
応募資格
必須
●下記の何れかのご経験
・フランチャイズチェーンのSV経験者(3年以上)
・BtoBルートセールス経験者(3年以上)
・コンサルタント会社経験者スタッフ:(3年以上)

上記の経験の元、下記の人物要件を兼ね備えていることが理想です。
(1)ITスキル
ワード、エクセル、パワーポイント等の操作が出来、これらを活用した効率のよい業務ができる程度のITスキル。
(2)商談スキル
顧客との商談で複数に渡る会話について、整理してポイントを取り纏めることができ、少人数のグループディスカッションが違和感なくできる。
(3)コミュニュケーションスキル
目的に適った言葉の選択、伝達のゆがみの是正、心の伝わる表現で意思を伝えることができ、率直なコミュニケーションが取れる姿勢を持っている
歓迎
賃貸不動産業界のプロパティマネジメントや、賃貸店舗運営の経験や知識があれば、なお可。
募集年齢(年齢制限理由)
26歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできそうな人物
・「誠実な人」「正義感のある人」「信頼できる人」「責任感のある人」
・何らかの「強み」「持ち味」を持つ方・・・論理的、真面目、誠意が伝わる、など
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル
勤務時間
9:00~17:30(実働7h30)
年収・給与
年収例:400万円~550万円
待遇・福利厚生
昇給年1回(人事考課による)
賞与年2回
交通費規定支給
社保完備
従業員持株制度 (奨励金30%!)
借上社宅(家賃の半額会社負担、上限4万円迄)
会員制福利厚生サービス
住宅手当
子女教育手当
休日休暇
土日祝(※勤務カレンダーにより年に数回出勤日あり)
夏季
年末年始
有休
慶弔
産前産後・介護
メモリアル休暇他
◎年間休日120日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
住宅制度運営のアウトソーシング事業
借上社宅の事務管理代行業務
社有施設の管理運営代行業務
転勤者サポート業務
業務用のシステムの設計・開発・運用業務
福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務
コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務
設立
1998年10月
資本金
7億83百万円(2019年6月30日現在)
売上高
2018年6月期実績 40億66百万円(グループ連結売上高 78億82百万円)
2019年6月期実績 43億15百万円(グループ連結売上高 84億41百万円)
2020年6月期予想 46億05百万円(グループ連結売上高 94億80百万円)
従業員数
285名(臨時従業員数 平均189名)2019年6月30日現在
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