【総務】東証一部上場企業/社宅アウトソーシングのパイオニア企業/福利厚生充実の転職・求人情報 9622784

募集要項

仕事内容: 総務グループにおいては、下記の通りグループ6社分の幅の広い業務を5名の社員(＋3名の派遣社員）で各担当に分けて執行しています。まずはいずれかの業務の担当についていただき、徐々に幅を広げることで様々なキャリアを形成することができます。

東証１部上場企業で、またこれからホールディングス体制を目指す環境の中でご自身の実力を試してみませんか。

＜ファシリティ・庶務系業務＞
■ファシリティ管理
（オフィス立ち上げ移転、レイアウト変更、施設運営・維持管理、オフィスサービス等）
■その他
（備品/固定資産管理・各種社内イベントの手配/実施・稟議および契約書類管理・各種会議体運営サポート・車両・保険管理等）

＜法務系業務＞
主にグループ会社のガバナンス及び法務、ならびに総務企画を担当していただきます。
（株主総会及び取締役会等の事務局・規程管理・法令対応・個人情報保護・BCP及びBCM等）

応募資格

フィットする人物像: ・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる人物
・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組むことができる人物
・スケジュール管理などが得意で、細かい作業が好きな人物
・丁寧な言葉遣いで明るく真摯に対応できる人物
・「誠実な人」「正義感のある人」「信頼できる人」
・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来る人物

年収・給与: 年収例：400万円～650万円
　　　　　（月収247,700円～381,000円+各種手当+賞与）
※上記月収には、残業時間20時間程度／月の残業代を含みます（職能等級により）。超過分は別途残業代を支給します。

また、当社は専門職系のコースとマネジメントコースに分かれた人事制度を敷いており、様々なキャリアパスを実現できる環境があります。

待遇・福利厚生: 昇給年1回（人事考課による）
賞与年2回
交通費規定支給
社保完備
従業員持株制度
借上社宅（家賃の半額会社負担、上限4万円迄）
会員制福利厚生サービス
住宅手当
子女教育手当

事業内容・会社の特長: ■事業内容：
住宅制度運営のアウトソーシング事業
借上社宅の事務管理代行業務
社有施設の管理運営代行業務
転勤者サポート業務
業務用のシステムの設計・開発・運用業務
福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務
コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務

■同社について：
社宅アウトソーシングのパイオニアとして受託件数業界トップクラスを誇っています。「社宅」というと不動産業務を想起されるかもしれませんが、同社が行うのは不動産業務ではなく、主に大手企業の人事部・総務部における業務効率化を目的とした提案です。現在一般企業における社員の社宅管理代行のニーズは高まっており、企業が自社で寮（固定資産として不動産）を持たず、社員が選んだ物件や部屋を企業が代わりに借り上げる形での社宅運営が増えています。必然的に企業にとって不動産仲介会社や不動産管理会社とのやり取りがかさむため、同社がその業務の代行を提案しています。転勤などからの社宅ニーズはあまり景況感からの影響はないため、安定したストックビジネスとして展開しています。

売上高: 2018年6月期実績 40億66百万円（グループ連結売上高 78億82百万円）
2019年6月期実績 43億15百万円（グループ連結売上高 84億41百万円）
2020年6月期予想 46億05百万円（グループ連結売上高 94億80百万円）