募集要項
- 募集背景
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開発部
・市場に認められ、販売も伸びていますがコア技術の範囲伸ばし現在の製品群を広げるために情報ニーズから
設計部と連携しテーマ（種探し）を行うために、営業職の強化を図るための増員です
- 仕事内容
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・営業職将来の管理職候補【営業部】
・既存ユーザーのフォロー
・既存８０％以上で新規開拓２０％位
・担当機種、エリア責任として自由に行動して下さい
・企業研究部門、開発部門、大学研究室、レンズメーカー、鉄鋼メーカーを担当しお任せします。
・展示会の準備、説明員として対応して下さい
・展示会に訪問された企業様への対応
・報告書作成
・プレゼンテーションとして技術部門と同行する場合も有ります
- 応募資格
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- 必須
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高専か４大卒以上
・営業３年から５年以上の経験
・機械系、精密機器、測定機器メーカー、商社での営業経験が有れば尚可
- 歓迎
- 機械系・測定機器類のメーカー営業・商社営業の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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機械の分解や組み立ての好きな方
人と面談の好きな方
- 雇用形態
- 正社員として採用（配属は開発部）将来の管理職、役員候補
- ポジション・役割
- 開発部 研究職
- 勤務地
- 東京都日野市 本社
- 勤務時間
- 業務開始８時３０分～終了１７時００分
- 年収・給与
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会社給与規定：賞与３ケ月
３０歳：４００万円
３５歳：４５０万円
モデル年収：課長職初年度６００万円位、部長職初年度８００万円 以上は役員登用
- 待遇・福利厚生
- ・転居費用会社負担
- 休日休暇
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・完全週休２日制度
・年間休日１２５日
・夏季休暇前後土、日、含めると９日間
・祭日
・創立記念日
- 選考プロセス
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エントリー→書類（有利になるようにアドバイス）→選考依頼→面接対策（有利になるように）→面接（案内します）
- キャリアパス・評価制度
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会社の評価制度が確立してる、自己評価と会社評価をしますが、自己評価を重んじます
定着率が高い、社員は会社の財産、健康管理、仕事と私生活の両立
昇給制度、平均２％昇給、残業はほとんど無し（しない）
●株主参加によるオーナー企業では在りません。
