募集要項
- 募集背景
- 同社では、国内の農業・水環境インフラを支えるだけでなく、世界の食料問題解決や新興国の都市化進展を支えるため、積極的な海外展開を行っています。約15年間で海外売上比率は20%から69%へ上昇し、グローバル企業として着実に業績を上げていますが、更に、2022年グループ売上高2.5兆円を目指し、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路拡大を進めています。そのため、海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。
- 仕事内容
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堺臨海工場(エンジン製造部)にて、増産対応での工程設計の見直し~設備導入、新機種生産準備での新規加工ライン(2ライン)の構築に携わって頂きます。併せて、ISO14001事務局業務もご担当頂きます。【具体的には】
(1)エンジン生産ラインの工程設計・生産準備、設備調達・維持管理・保全業務
・増産に対応するためのライン新設、拡張、移管等の円滑な推進
・新機種生産準備における工程設計、設備仕様計画、発注、導入、立上げ
・派生モデル対応のための既存設備改造
・安全、省エネ向上のためのライン、設備改善の推進
(2)環境管理業務ならびに環境負荷低減活動推進、環境関連設備導入、工場インフラ管理業務
・ISO14001事務局業務
・環境関連法適応チェックならびに対策立案、実行
・環境負荷低減活動事務局業務
・工場インフラ増強、整備計画立案と実行、管理
【職務のやりがい】
・増産対応での工程設計の見直しから設備導入までの経験や、新機種生産準備での新規ライン(加工2ライン)の構築に携わることができます。
・環境関連業務の方針/進め方を決め、組織化していく上でリーダシップを発揮できる環境があります。
【配属部署(臨海エンジン製造部)の役割】
・堺臨海工場のエンジン生産ラインの工程設計・生産準備、設備調達・維持管理・保全業務を担う。(内作部品の機械加工と組立・運転・塗装・艤装・検査設備が対象)
・堺臨海工場の環境管理業務ならびに環境負荷低減活動推進、環境関連設備導入、工場インフラ(排水処理・空調・エアコンプレッサ 等)の管理業務を担う。
【製品について】
同社の『農業機械』は、国内シェア第1位、世界シェア第3位を占めています。なかでもトラクタは、全世界での生産累計は400万台を突破し、特にタイを中心とした東南アジアではその性能・信頼性が高く評価されています。その他、農機とICTとの連携、とりわけ農機のIoT化は同社が注力している分野です。『建設機械』は、6t以下の小型建設機械(ミニバックホー)が15年連続で世界シェア第1位を占めています。また『エンジン』においても、100馬力以下の産業用ディーゼルエンジンで世界シェア第1位を獲得しており、引き続き200馬力以下の領域でも世界No.1産業用エンジンメーカーを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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■■自動車、自動車部品、輸送機、建機、作業機、農機具、船舶などの業界出身の方
■生産技術のご経験をお持ちの方(工程設計、設備調達)
■環境関連の業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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■ディーゼルエンジン知識
■各種加工設備調達経験
■設備制御(PLC、NC)知識
■セーフティーアセッサ資格
■環境関連法知識
■省エネ推進業務経験
■インフラ関連管理業務経験
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月 / 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません)
- 勤務地
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堺臨海工場(大阪府堺市)/南海本線「石津川駅」バス10分
※車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。
- 勤務時間
- 8:00~16:30(所定労働時間7.75時間) / 休憩時間45分(12:00~12:45)
- 年収・給与
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■想定年収:500万円~850万円(各種手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月) ※業績・評価による
■昇給:年1回(4月)
[モデル年収]
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
・897万円/35歳(管理職扱) ※最短昇級時
- 待遇・福利厚生
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【手当】
■通勤手当:有 / 会社規定による
■寮・社宅:有 / 配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
■社会保険:雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険
■退職金・貯蓄制度:財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、従業員持株会、
■慶弔・保険:慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション:カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等 / 年85,000円相当)、各種健康診断、人間ドック補助
■教育制度・資格補助:職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助等
■受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(指定喫煙場所あり)
- 休日休暇
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■週休2日制(年間所定休日125日)
■有給休暇14日~20日(入社時14日付与、最大20日、半日・時間単位取得可)
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、その他
※製造部門は就労する事業所ごとの年間所定休日(事業所カレンダー)により決定します。
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定