募集要項
- 募集背景
- 同社では、国内の農業・水環境インフラを支えるだけでなく、世界の食料問題解決や新興国の都市化進展を支えるため、積極的な海外展開を行っています。約15年間で海外売上比率は20%から69%へ上昇し、グローバル企業として着実に業績を上げていますが、更に、2022年グループ売上高2.5兆円を目指し、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路拡大を進めています。そのため、海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。
- 仕事内容
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堺製造所・堺臨海工場の建設機械技術部にて、建設機械の電子制御設計に携わって頂きます。【具体的には】
・システム設計
・ハード設計
・ソフト開発
・測定/評価解析
・油圧機器やエンジンも含めた統合制御の検討
【職務のやりがい】
■15年連続で世界シェア第1位を占める「ミニバックホー(ミニショベル)」の開発部門への配属を予定しています。
■当該製品は、「高品質」「高操作性」「狭所作業性」から、欧州、北米、日本、中国、東南アジア等世界各国で受け入れられており、新興国の都市化が進むなかで今後更に広いエリアに展開していくことが想定されています。
■また、ミニバックホーに搭載する「エンジン」「油圧機器」の開発も自社内で行っており、建機を構成する主要な部品を全て内製化していることも高い競争優位性につながっています。
【就労環境について】
■チーム単位での開発業務:
開発業務はチーム(製品)単位で行われます。現場の権限・裁量が大きいため方針決定が早く、製品の試作もスピーディに行うことができます。年齢や入社年次に関わらず自由にアイデアを出し、挑戦することができます。また、中途入社者が多く活躍しているため、中途採用者であってもオープンで、ハンデなく業務を行うことができます。
■ユーザー視点のモノづくり:
同社では、必ず技術者が「製品が使われている場所」を直接訪れます。営業担当者と同行の上、現地マーケットの市場調査を行い、エンドユーザーの声や営業が吸い上げた市場ニーズをもとに開発コンセプトを立案します。その後、基本設計、詳細設計、試作、各審議会などを経て量産まで一貫して担当して頂きますので、「使うお客様の顔が思い浮かぶ」モノづくりの実感を得ることができます。
【製品について】
同社の『農業機械』は、国内シェア1位、世界シェア3位を占めています。なかでもトラクタは、世界での生産累計が400万台を突破し、特にタイを中心とした東南アジアではその性能・信頼性が高く評価されています。そして農機とICTとの連携、とりわけ農機のIoT化は同社が注力している分野です。『建設機械』は、6t以下の小型建設機械(ミニバックホー)が15年連続で世界シェア1位を占めています。また『エンジン』においても、100馬力以下の産業用ディーゼルエンジンで世界シェア1位を獲得しており、引き続き200馬力以下の領域でも世界No.1産業用エンジンメーカーを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
- 農機・建機メーカー、自動車・輸送機メーカーでの、電子制御設計の経験をお持ちの方
- 歓迎
- 海外志向をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月 / 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません)
- 勤務地
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■堺製造所(大阪府堺市)/南海高野線「堺東駅」バス10分
■堺臨海工場(大阪府堺市)/南海本線「石津川駅」バス10分
※車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。
※研究開発に関わる業務は、同社のマザー工場である堺製造所と堺臨海工場に集約されています。
- 勤務時間
- 8:00~16:30(所定労働時間7.75時間) / 休憩時間45分(12:00~12:45)
- 年収・給与
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■想定年収:500万円~850万円(各種手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月) ※業績・評価による
■昇給:年1回(4月)
[モデル年収]
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
・897万円/35歳(管理職扱) ※最短昇級時
- 待遇・福利厚生
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【手当】
■通勤手当:有 / 会社規定による
■寮・社宅:有 / 配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
■社会保険:雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険
■退職金・貯蓄制度:財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、従業員持株会、
■慶弔・保険:慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション:カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等 / 年85,000円相当)、各種健康診断、人間ドック補助
■教育制度・資格補助:職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助等
■受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(指定喫煙場所あり)
- 休日休暇
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■週休2日制(年間所定休日125日)
■有給休暇14日~20日(入社時14日付与、最大20日、半日・時間単位取得可)
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、その他
※製造部門は就労する事業所ごとの年間所定休日(事業所カレンダー)により決定します。
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定