募集要項
- 募集背景
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■背景
現在教育コンテンツ数や関連会社も増え、1000名以上の方が正社員だけでなく様々な雇用形態で就業されております。今後、非常勤講師等の労務管理整備が重要になってくる為、外部より労務マネージャーを募集します。
- 仕事内容
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【JASDAQ上場傘下】海外進出、IT・ロボットなど最先端分野も網羅する教育事業会社現在外国人向けコンテンツや、ロボット・IT分野の講座開設など、時代のニーズに合わせた多角的コンテンツの充実を行っている同社。社員や講師の数も2000人を突破して参りました。
正社員だけではなく、非常勤講師・パート・アルバイト等の労務管理整備が今後重要になってくる為、外部より労務マネージャーを募集。
具体的には、、、、
・法改定や実態に合わせた就業規則、各種規定の整備
・およびそれに伴う契約書、労働条件明示書、求人票等の整備
・法改定に伴う人事制度の整備（有休5日義務化や5年超の無期雇用化、今後の定年65歳、同一労働同一賃金等）
・組合対応、ハラスメント対応など。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社にて人事制度整備運用や規定規則整備の経験者。
・労働基準法、職業安定法など、一定の労働関連法知識をお持ちで実際の制度に落されていた方。
・労務管理経験（各ハラスメント、労働争議などの対応）
【歓迎】
・給与計算システムの導入などの経験
・教育事業会社以外でも、人材ビジネス会社や外食、流通など職員数が多く、様々な雇用形態がある会社での労務経験者。
- 歓迎
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・労働法の知識
・様々な雇用形態がある企業の中での労務対応
・人事制度・規約など企画作成、運用力
・ハラスメント対応、組合対応等労働争議対応
- フィットする人物像
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・自発的に行動が出来る方
・周りの人間をまきこみリードできる方。
・常識にとらわれない発想力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 上場子会社の労務マネージャーとして、制度設計、規定改定、ハラスメント等労務全般に携わって頂きます。
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 地域手当 ・昇給昇格 原則年1回
・賞与 原則年2回
・退職金（確定拠出年金制度）
・個人インセンティブ制度 ／ 部門サークル金制
■、従業員持株会、財形貯蓄制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険（40歳以上））
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ■週休2日制
■年間休日121日（平成30年度）
■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児特別休暇など
- 選考プロセス
- ■面接回数2
