募集要項
- 募集背景
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《未経験OK》社労士資格を活かし、人事業務全般に携わることが可能です。
日常業務の他、業務の効率化・システム化等課題へも積極的に取り組んでもらいたいと考えています。
- 仕事内容
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採用・研修・制度構築など人事業務全般を担当してもらいます。【人事】
◆入退社：新卒・中途採用・人材要件の設定、入退社者フォロー
◆能力開発：研修の策定・実施、人事異動の立案
◆報酬：給与・賞与処理、昇給・賞与額の算定、賃金分析（グループ計7社・約800名分）
◆評価：人事・賃金制度の構築、各種規定の整備
人事業務全般を手分けして担当します。
業務の効率化・システム化などの課題へも、既存のメンバーと共に取り組んでもらいたいと考えています。
同フロアの管理本部（経理・総務・法務）では中途採用の方も多く、
会計士、弁護士、司法書士等業務に関連する資格保持者が多く勤務されています。
- 応募資格
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- 必須
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【資格】社会保険労務士資格をお持ちの方
【経験】経験不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～35歳迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・同時並行して物事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 勤務時間
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9:00～17:40（休憩45分）
※残業は通常時15～20時間程度。
4～5月は40時間程度となる可能性あり。
- 年収・給与
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月給：205,300円～300,000円※残業手当別途全額支給。
想定年収：350万円～530万円 （月給×12ヶ月＋賞与＋残業手当）
※残業手当を含まない場合の年収：328万円～400万円
《年収例》大卒初任給：205,300円～
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働保険
・交通費全額支給
・賞与年2回（実績4カ月）
・昇給年1回
・退職金制度
・再雇用制度
・諸手当（住宅手当：世帯主15,000円、家族手当：配偶者10,000円、子5,000円）
・資格手当（社会保険労務士20,000円）
・共済会制度
・社宅、社員持株制度
・社員預金制度
・契約施設（全国23ヶ所）
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日
夏季（5日程度）、年末年始（7日程度）
有給休暇（入社半年後10日付与、その後10/1一斉付与）
※年2回棚卸しのため土曜出勤日がありますが、有給取得奨励日となっています。
◆年間休日：124日◆
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
