募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
少数精鋭のコンサルティングファームにおけるIT/業務改善コンサルタント■コンサルティング業務
・クライアント(大手上場企業の経営企画や情報システム部門責任者)のブレインとして、問題発見から解決策の提案、その実行管理まで取り組んでいただきます。(マネージャクラス相当)
→IT戦略・企画策定、業務設計・改善、プロジェクト支援(PMOなど)
■コンサルティング以外の業務
・引き合いや営業顧問(大手役員レベル)の人脈を活かし、クライアント開拓などの営業活動を行っていただきます。
・また、自社の戦略構築や課題解決等の活動にも参画いただきます。
→予算計画作成、事業戦略策定、Web戦略策定・人事業務・社内研修・新規事業立上げ など
【職務事例】
(1) 大手自動車メーカーのIT部門におけるプログラム管理支援
＜背景・課題＞
巨大PJを中心とした複数のプロジェクトを組成し、IT部門内部で適切にプロジェクトの組成及び推進を実施する力が不足していた。また、複数のプロジェクトが予算通り進捗しているかを、CFOをはじめとした経営陣に対して報告する義務があった。
また、全体の状況（特にコスト面）が把握できていないという課題があった。
＜役割＞
PgMoとして参画し、適切にプログラム管理できるようコスト面でのルール策定及び実施を通してIT部門の部門長を支援した。
(2) 大手化学メーカーのIT部門におけるプロジェクト推進支援・DX推進支援
＜背景・課題＞
業務のデジタル変革（デジタル・トランスフォーメーション：DX）を成功に導くべく、活動の構想・企画からプロジェクトの立上げ・推進に至るまでの支援と、強力な推進力が求められており、同時並行的に複数プロジェクトが走る中、変革の方向性を見誤ることなく最適な導入結果となるための旗振り役が不足していた。
＜役割＞
デジタル変革チームリーダー支援としてIT部門に参画し、チーム活動全体の最適化を支援や個別プロジェクトにおいても、構想・企画段階におけるPoC（コンセプト実証）の計画・実施支援からプロジェクトの計画策定・立上げ準備・立上げ後を支援した。
(3) 既存事業再生（戦略リプラン及び営業改革支援）
＜背景・課題＞
受託型のビジネスモデルのSIerにおいて、安
- 応募資格
-
- 必須
-
＜すべて必須要件＞
【求める経験】
・コンサルティング経験、もしくは、相応の経験を有する
- 戦略・業務・IT領域など、コンサルティングファームでの実務経験
- SIerでの上流工程(IT戦略・システム企画・要件定義 など)経験、もしくはPM/PL経験
【求めるスキル・知識】
・固定観念や先入観なく情報に対峙し、ゼロベース思考で論理的な仮説を立て、課題やアクションを設定・実行できる
・発言の背景・目的を理解しステークホルダーの関心・懸念を把握するための適切なコミュニケーションができる
・クライアントを含むステークホルダーと対等な関係を構築し、相手をアクションへと導くためのファシリテーションができる
【求めるマインド】
・自らの成長に貪欲で将来像を熟考し続ける姿勢がある
・ビジネススキル・ナレッジに留まらずヒューマンスキルを向上し続ける姿勢がある
・上記を実現させるための環境や人脈を常に求めるモチベーションがある
・新たな環境でゼロから組織、事業を立ち上げる強い意思を持っている
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～1,800万円（完全年俸制）
