募集要項
- 募集背景
- 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。同社のミッションに向けて「日本の医療を変えたい」「世界の社会課題に挑戦したい」という強い想いを持った仲間を募集しています。
- 仕事内容
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・事業戦略立案（市場分析、マーケティング、戦略立案）、戦術設計とその実行推進、支援
・事業統括（PL管理、各種KPIモニタリング、施策の企画・運用、レポーティングなど）組織運営
（事業の重要アジェンダ設計、イベント企画設計、運営、ビジョンミッション浸透活動）
・新規サービスの企画・開発・導入
・各種変革プロジェクト（BPR、組織課題解決のプロジェクトマネジメントなど）
- 応募資格
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- 必須
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・同社ミッションに共感いただける方
・自ら課題を思考して設定し、改善に向けた施策を実行し続けられる方
・変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験
たとえば以下いずれかのご経験をお持ちの方
・企画（事業企画/商品企画/営業企画など）、サービス開発、プロジェクト推進などを他者を巻き込みながら
リードしたご経験
・BPRなどの業務改善に関する経験を3年程度以上お持ちの方
・コンサルティング業界などで、第3者の立場でクライアントの課題を設定し、改善に向けた施策提言および
実行のご経験を3年程度以上お持ちの方
・経営数値管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・医療への想いがあり現場志向で事業企画が出来る方
・既成概念を変えるという志を持ち、成果物に対して粘り強く対応できる方
・主体性をもって積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
・多職種との調整・コミュニケーション経験がある方
・複数の業務スケジュールを優先順位をもって管理し、迅速に対応していく方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（東京都中央区）
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）
- 年収・給与
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年収：800～1000万円（リーダー候補クラス）
年収：700～800万円（メンバークラス）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
報酬改定：報酬更改：年2回
業績評価：年2回（4月・10月）
転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
定年：65歳
