人事（採用・労務・教育など）
【人事労務担当】年収500～600万円/確定拠出・持株会あり*大手メディア運営会社*
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月24日～1月6日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2019/12/24 ～ 2020/01/06）
人事（採用・労務・教育など）
【人事労務担当】年収500～600万円/確定拠出・持株会あり*大手メディア運営会社*
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴い増員となります。
仕事内容
-
【人事労務担当】
＊入社時のオリエンテーション対応
＊勤怠管理
＊残業時間管理
＊給与支給手続き
＊各種保険、税の加入・喪失手続き
＊人事関連規程の改定
＊有期雇用者の契約更新手続き
＊安全衛生委員会の運営 など
※給与および保険・税関連の業務は社労士に委託しているため、連携しながら進めていただきます。
応募資格
-
- 必須
-
◆給与計算（委託会社とのやり取りでもOK）を2年以上ご経験されている方
◆四年制大学卒業（MARCH以上）の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
30歳～42歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・フットワークの軽い方
・様々な人とのコミュニケーションをいとわない方
・環境に合わせて柔軟に立ち回れる方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
-
9：00～18：00（休憩60分）
年収・給与
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想定年収：500万円～600万円 ※経験・スキル等により応相談
待遇・福利厚生
-
・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
・交通費全額支給
・確定拠出型年金制度
・従業員持株会
・家賃補助（条件あり）
・家族手当（扶養家族1名につき5,000円）
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
休日休暇
-
・土日祝お休み（年間休日：120日以上）
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、マタニティ休暇、時短勤務制度、介護休暇
選考プロセス
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▼面接2～3回▼
1次面接：人事責任者
2次面接：役員
最終面接：代表
※筆記試験はありません。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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マザーズ上場のWEBメディア会社
入社実績
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- Sさん（38歳 / 男性)
- 人事部門統括責任者
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