募集要項
- 募集背景
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・現在弊社では実務担当者として、上が50代半ばから新入社員も居ますが、今後を見据えて20代半ばから30歳くらいまでの方で、即戦力の人材を確保したく募集いたします。
・入社後は、数年の実務経験の後、将来の当社の幹部として貢献していただけるような人材を求めております。
（基本的には転勤はありませんので地元の人の採用を考えております。）
- 仕事内容
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■入退職者の事務手続き、従業員の勤怠、安全衛生管理等の労務管理業務他関係機関への退出書類の作成
■給与、賞与計算
■就業規則の見直し、作成、関係各所への配布作業
■新卒、中途採用に関する立案から求人票の作成、面接準備等の採用業務全般
■従業員の借上げ社宅、営業車両、スマホ等の管理
■事業場内事務機器他関係機械の保守点検管理
■国家試験、技能講習、研修等の申込手続き
- 応募資格
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- 必須
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■採用、労務管理業務での従事経験者
■事務手続きの他、関係業者との折衝もある為、コミュニケーション能力の高い方
■採用活動で会社説明会などに参加する為、活動的かつ積極的な方
■改善意識を持って業務に取り組んでいただける方
■元気で明るい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■改善意識を持って業務に取り組んでいただける方
■元気で明るい方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者（幹部候補）
- 勤務地
- 岡山県
- 勤務時間
- 8時00分 ～ 17時00分
- 年収・給与
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400万円 ～
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、借上社宅、介護休業制度、育児休業制度、各種クラブ活動支援
- 休日休暇
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週休2日制（月3回土曜日・日曜日、祝日、夏季、年末年始）
年間休日108日（別途、有給休暇時季指定付与5日あり）
有給休暇、慶弔休暇
