募集要項
- 募集背景
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■現在この業務に従事されている従業員の方が定年退職後再雇用された方で、
その方が再雇用契約満了になるため、後任となる方を育成したいとの背景で今回募集いたします。
- 仕事内容
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経理業務・経営企画業務をメインとしながら※業務部において経理・経営企画業務全般をお任せします。
管理部門として総務、人事、福利厚生関係など幅広い業務をご担当いただきます。
・経理業務（出納・経費給与支払・伝票起票・売掛金/買掛金管理・原価計算・月次年次決算・
固定資産管理・資金繰り・会計監査対応など）
・経営企画（短中期経営計画策定・取締役会/株主総会等資料作成など）
・その他（総務、労務、福利厚生など）
■部署の構成…5名（部長・課長・部員3名）
管理部門として経理・経営企画業務をメインとしながら、幅広くお任せいたします。
※会社の経営全般に関わる重要かつやりがいのある業務です。
※残業も月平均15時間と少なめです。
※転勤も無く、神戸で長期的にご活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■経営企画もしくは経理業務経験者
- 歓迎
- ■日商簿記3級以上あれば歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
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定年退職後、再雇用契約を満了する従業員の後任として募集するため、
長期勤続によりキャリア形成を図っていただきたいため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 経営に携わる重要な業務のため、責任感を持って真面目にコツコツ業務ができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市 JR神戸駅徒歩12分（川崎重工業神戸工場内）
- 勤務時間
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8：00～17：00
平均残業時間月15時間程度
- 年収・給与
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550万円 ～ 650万円
40歳モデル年収600万円（月15時間残業代込み）
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当：交通費支給・時間外手当
退職金制度・再雇用制度・カフェテリアプラン・寮社宅制度・川崎重工業持株会制度
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 面接2回
