営業(個人向け)
営業
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:RFC-k0090
再掲載営業(個人向け)

営業

募集要項

募集背景
山口県内および熊本県への出店を加速させています。
選考基準は経験より、考え方や社風に合うかを重視しております。
『どこで』働くかではなく、『誰と』働くかを強く意識し、刺激し会える仲間を求めての増員募集です。
仕事内容
運営する「ハウスドゥ!」各店舗において、不動産の賃貸・売買を中心に店舗運営業務全般をお任せします。
様々な顧客の「住」のニーズに応えていきます。
具体的には、チラシやウェブサイトなどの反響に基づいて売り手と買い手の間で中古住宅の仲介業務を行います。
また中古物件を店舗で査定して買い取り、自社建築部門でリフォームし販売する業務もあります。
応募資格
必須
学歴不問
普通自動車第一種運転免許
歓迎
・顧客折衝経験がある方(営業・販売サービス業等)
・不動産業界での経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
山口県 、 熊本県の各店(山口市、下関市、宇部市、防府市、周南市、熊本市)
勤務時間
9:00~18:30 (所定労働時間7.67時間)休憩時間:110分
残業時間:月平均30時間
年収・給与
想定年収400万円~570万円
※固定残業手当は月30時間分含む/50,000円(年収400万円の場合)~74,800円(年収570万円の場合)を支給
 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
月給280,000円~月給400,000円(以下一律手当を含む)
※試用期間3ヶ月(条件は同じ)
待遇・福利厚生
資格取得支援制度、慶弔見舞金(結婚、子女入学、弔慰、傷病/災害見舞)、顧問弁護士による社員への相談制度(プライバシー厳守)、住宅購入・リフォームの従業員割引、インフルエンザ予防接種、育児休業制度、運動部活動支援、iPad・PC購入補助、社員旅行(年2回)あり、永年勤続表彰(10年毎にリゾート施設への旅行プレゼント)、社内表彰制度/月間MVP(10名~)、年間個人/部門表彰、制服貸与

【手当】
通勤手当(月6,000円まで全額支給)、住居手当(賃貸、住宅ローンがある場合最大15000円/月)、
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
休日休暇
週休2日制(水曜日、第2・4火曜日)、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与※1年分繰り越し可能)
選考プロセス
(1)コンサルタントとの面談
 ご希望やご状況をお伺いした上、
 転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介

(2)書類推薦
 応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
 ※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。

(3)企業との面接
 企業との面接になります。
 ※当社コンサルタントも同席します
 ※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。

(4)内定そして入社
 入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
中古住宅の売買仲介および住宅リフォーム全般、住宅リフォーム工事・給排水工事、新築一戸建住宅の企画・設計・施工・販売

◇◆◇
「住」と「Re」をキーワードに、リノベーション事業・不動産関連事業・リフォーム事業・仮設足場関連事業と幅広く展開。
環境リサイクル事業を行う関連企業とともにグループ化でワンストップのサービスしております。
「住」と「Re」、この2つのテーマに沿った事業展開で、人々の豊かな暮らしを実現する。それが、私たちの使命です。
「ともに豊かに」という企業目的の達成に向け、今後も多彩な取り組みを行っていきます。
設立
1967年1月
資本金
5830万円
売上高
34億円(2018年5月)
従業員数
80人

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アールエフキャリア株式会社
厚生労働大臣許可番号:38-ユ-300100紹介事業許可年:2014年8月
設立
2014年4月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役  戸田 栄治
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:5名
事業内容
■採用戦略立案・運用コンサルティング
■人材紹介コンサルティング
■人材募集(リクルート事業)
■組織力強化コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
38-ユ-300100
紹介事業許可年
2014年8月
紹介事業事業所
愛媛県
登録場所
本社
〒790-0001 愛媛県松山市一番町1丁目15番地2 松山一番町ビル4階
ホームページ
https://rf-career.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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