募集要項
- 仕事内容
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＜担当業務＞
■新卒採用活動計画立案
■広告の企画・実行
■セミナー運営
■キャンパスリクルーティングの企画・実行
■インターンシップ企画・運営
■適性検査の選定
■内定者フォローの企画・実行
■内定式、入社式などのイベントの企画・実行
＜期待される役割＞
当面は、現主担当者（シニアアドバイザー職）の下で、クニエの新卒採用活動業務を行うが、できるだけ早いうちに、主担当として企画から日常業務をリードするところまですべてを担えることが期待される。
※採用する人材の経験やスキルをみて、自立するまでの目標期間を定める。
＜キャリアの発展性＞
当面は新卒採用担当として実績を上げることに専念してもらうが、ジョブローテーションにより、採用以外の業務も経験して、人事全般を担える存在を目指す。
- 応募資格
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- 必須
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＜必要要件＞
以下のA、B、Cのいずれかの経験があること
A)企業での新卒採用実務経験
B)採用のアウトソースベンダーでの新卒採用実務経験
C)採用支援ベンダーでの新卒採用支援の実務経験
＜経験年数＞
A)マネージャー：社会人経験10年以上
B)シニアスタッフ：社会人経験5年以上
＜OAスキル＞
A)MS-Officeが使えること
B)ブラインドタッチ（または、それに準ずるキー操作ができること）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人材像＞
A)誠実、素直、明朗である（感情的にならず冷静に仕事できる方）
B)顧客意識が高い（学生をお客様と思える謙虚さとサービス精神が必須）
C)主体性、積極性がある（指示待ちや受け身にならない）
D)実行力がある
E)「すぐやる」というフットワークの良さがある
F)人に対して臆することなく働きかけられる
G)トライアル＆エラーの精神で、新しいことにチェレンジできる
H)ガツガツ前に出ていくよりは、裏方に徹する謙虚さをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都(大手町本社)
・ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり
- 勤務時間
- 9:00-18:00 裁量労働制導入
- 年収・給与
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・400万円～800万円
・経験により考慮します（年俸制）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給、企業年金基金
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
