購買・調達
グローバルバイヤー/世界シェア5位/アシスタントマネージャ/バッテリーメーカー/800万円以上
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グローバルバイヤー/世界シェア5位/アシスタントマネージャ/バッテリーメーカー/800万円以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/23 ~ 2020/08/17)
購買・調達

グローバルバイヤー/世界シェア5位/アシスタントマネージャ/バッテリーメーカー/800万円以上

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業)

募集要項

仕事内容
グローバルバイヤー アシスタントマネージャー(直接材 or 間接材)
EV(累計40万台以上)への電池供給や、市場での事故ゼロといった世界トップクラスの実績を誇り、世界最高品質の製品とテクノロジーを有するグローバルバッテリーメーカー。内資X外資の文化がうまく融合したハイブリッド的な社風。

■業務内容(直接材):
購買部・直接材領域のアシスタントマネージャーとして、電池の高性能化・低コスト化を実現する為、グローバルに材料・部品購買業務をお任せします。
<具体的には>
(1)グローバル(国内外)でサプライヤーの発掘、調査、ベンチマーク活動を実施し調達戦略を立案。
(2)最適調達先の選定、サプライヤーとの価格交渉、購入品の安定供給確保。
(3)サプライヤーとの基本取引契約締結、発注要元部署(開発、品質保証、生産技術他)と連携した原価低減活動の推進。
(4)アメリカ、イギリス及び中国にある拠点の購買との連携を図り、グローバルレベルの競争力を持つ調達構造の構築。

■業務内容(間接材):
購買部・間接材領域のアシスタントマネージャーとして、設備・工事・物流・間接材系サプライヤーとの交渉、リサイクル(鉄スクラップ)関連業務をお任せします。
<具体的な業務>
(1)他部署(技術開発部門/生産技術部/製造部門等)や海外拠点との連携(マネジメント含む)。
(2)見積精査、契約書締結、コストダウンに繋げる購買スキーム構築・戦略の立案。

■ポジション魅力:
新会社設立(2019.4)に伴う、新たな購買の仕組みを構築していく先駆者としてご活躍いただけます。
他部署と連携しながら業務を遂行する為、幅広い知識を習得できます。
また、海外拠点(アメリカ/イギリス/中国)を跨いだ大規模なグローバルプロジェクトに携われます。(海外出張有)
※直近での海外駐在は想定しておりません。
応募資格
必須
・自動車業界での購買経験
・TOEIC600点程度の英語力(英語を使用した会議・折衝があります。)
歓迎
(直接材領域)
・グローバルな購買経験

(間接材領域)
・製造設備・工事関連の見積り交渉経験
募集年齢(年齢制限理由)
~48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
アシスタントマネージャ
勤務地
神奈川県
年収・給与
800万円 ~ 1000万円
休日休暇
残業は25.0~30.0h/月程度、かつエンジニアにも適用されるフレックス制度も整備していますので、個人のライフスタイルに合わせたワークスタイルを選択いただけます。休暇に関しては、年休取得促進日を年に9日設けており、年末年始9日(12/27~1/5※12/27(金)に年休取得の場合)、GW10日(4/26~5/6※4/26(金)に年休取得の場合)夏季休暇9日(8/9~8/16※9日(金)に年休取得の場合)などの長期休暇もしっかり確保できます。
また、有給休暇は入社日当日より付与(付与日数は入社日により変動)されますので、ライフイベントを優先できます。
選考プロセス
書類選考、面接1回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■当社の特徴:
・自由度の高い働き方:
エンジニアにも適用されるフレックス制度有!(コアタイムなし、フレキシブルタイム8:00~22:00)また、平均残業時間は30h/月以下!効率を追い求める、生産性の高い組織です。
・グローバルな環境:
多国籍なエンジニアが在籍!世界中の優秀なエンジニアが集っています。また、海外拠点を股にかけたグローバルな大規模PJTが多数あるため、出張ベースではありますが、グローバル(主に英・米・中)に活躍可能です。
・ダイバーシティの推進:
環境整備により、性別・国籍を問わず様々なエンジニアが活躍!多様な価値観がイノベーションの創出を支えています。

■当社の強み:
・製品...「世界最高品質のバッテリー」
これまでにEV43万台分のバッテリーを供給し、重大事故は”ゼロ”。世界最高品質の製品は、当社の技術と経験の結晶です。
・グローバルな生産拠点&充実の福利厚生...「元完成車メーカーのアセット×新組織の可能性」
元来、グローバルな事業発展が望まれることから、他社の電池事業のようにカーメーカーのバッテリー部門を分社化。設立背景より、技術力はもちろん、生産拠点や人事制度までも元カーメーカーを踏襲しています。
今後は更なる事業発展に伴い、元親会社以上の福利厚生・待遇への改良が見込まれています。
設立
2019
資本金
2,904百万円
売上高
635億円(2017年度)
従業員数
1600名
入社実績
Aさん(40歳 / 男性)
開発・マネージャー
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