募集要項
- 募集背景
- 企業規模拡大に伴い、今後の会社成長を担う重要なポジションとして新たに増員採用するため。
- 仕事内容
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総務法務部への配属となります。
法務マネージャー候補として、M&A関連業務や取締役会の運営、
契約書の作成、管理訴訟対応などを行っていただきます。
【具体的な業務】
1.契約関連業務
2.新規事業立ち上げ業務（スキーム検討、契約の作成など）
3.組織再編関連業務（会社設立、合併、分割など）
4.M＆A関連業務（法務デューデリジェンス、PMI含む）
5.訴訟やトラブルへの対応（少額訴訟の遂行を含む）
6.株主総会、取締役会の事務局業務
7.知的財産権関連業務（主に商標）
8.商業登記関連業務
9.法律相談対応
10.顧問弁護士など、社外専門家とのやり取り
11.規程の整備
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での法務経験3年以上
- 歓迎
- 上場企業での法務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成と配属部署の偏りの抑制 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
＜アクセス＞
JR線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600 万円～900 万円
- 待遇・福利厚生
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【待 遇】
マネージャーでの採用の場合、管理監督者となるため年収に深夜労働時間20時間分を含む
昇給年2回（4月・10月）、昇格随時、交通費全額支給
【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度あり）、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど）
- 休日休暇
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【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay（中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2~3回）
↓
内定
※選考回数が変更になる場合もございます。
