募集要項
- 募集背景
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昨年に設立されたホールディングス企業にて、
社員増加に非常に勢いがあるいま、入社オンボーディングや評価制度、
そしてメンバーからのフィードバックを吸い上げる仕組みの構築が急務となっています。
- 仕事内容
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■魅力ポイント
役員直下の人事グループにて裁量を持って組織の仕組みづくりに取り組むことができます。
■業務内容
人事制度構築、人事戦略立案、組織構造改革、等々
組織の仕組みづくりに関わること全般に裁量を持って取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・ピープルマネジメントのご経験（3年以上）
・エンジニアと直接一緒に働いたご経験
- 歓迎
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・経営課題や事業課題に自ら取り組んで推進したご経験
・大中規模プロジェクトを自らリードして進めたご経験
・事業サイドの管理職と同等の事業理解をできる力
・人材育成や制度設計のご経験
・採用業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都(渋谷区)
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム12:00－16:00）
※実働8時間
・週1回のリモートワーク可能
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
≪成長意欲のある個人を後押しする制度≫
－ フレックス勤務（コアタイム12:00－16:00）
－ 週1リモート制度
－ 勉強会サポート
－ 書籍購入サポート
－ 自社サービス利用店舗での購入補助制度
－ 水、炊きたてご飯無料
－ PC/ディスプレイ/ キーボード/マウスなどのPC環境を自由に選択
－ アーロンチェアの支給
≪チームでの活躍を後押しする制度≫
－ ウェルカムディナー
－ シャッフルランチ
－ ランチ補助
－ 一緒にはたらきたい友人・知人とご飯代補助制度
－ アルコールドリンク無料（19：00以降）
－ Unipos（ピアボーナス）
≪ライフイベントに寄り添い、長期的な活躍を後押しする制度≫
－ 産休育休に加え、特別休暇や祝い金を含む子育て支援制度
－ サバティカル休暇
－ 結婚手当
- 休日休暇
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週休 2 日制（土・日）
祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次⇒最終
