募集要項
- 募集背景
- 経営体制の強化を目的とした募集です。
- 仕事内容
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・人事企画…人事制度設計および運用／定着プロセスの構築、社員およびアルバイトの評価や報酬制度の運用および改善、就業規則や雇用契約書等の策定および運用、海外事業立ち上げに向けた人事制度設計および運用
・労務…労務業務運用改善企画、業務フロー再構築、社員のメンタル／フィジカルケア（事前予防策の策定、事後対応等）、労務課題対策の企画および実行
・各部署との連携
- 応募資格
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- 必須
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・企業における人事業務の5年以上の経験、または組織人事コンサルティングでのアソシエイト、プロジェクトリーダー経験（評価／報酬制度の企画および運用、人件費管理）
・人事企画、労務業務の知識および実践力
・コミュニケーション力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部長
- 勤務地
- 福岡市博多区
- 勤務時間
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09:00 ～ 17:00
実働 07時間15分
※月次決算時期や取締役会前などは残業が多く発生しますがそれ以外は定時に終わることもあります。
- 年収・給与
- 【年収】1,000万円 ～ 1,200万円 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【交通費】一部支給（※上限月3万円）
【諸手当】赴任手当（単身25,000円、扶養家族がある場合：35,000円（2年間限定）
【保険】社会保険完備 退職金制度
【福利厚生】引越費用補助 寮・社宅補足：二重生活の必要がある際は借上げ社宅に入居可能 食事補助
- 休日休暇
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【休日】日祝＋公休1日/月 （年間休日83日）※リフレッシュ休暇（7日間の連休）があり、ほとんどの方が取得しています。
【休暇】夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇
