募集要項
- 募集背景
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会社の成長に伴ったミドルマネージメント層の育成が十分できていないため、
外部から今と未来に求められている人材を中途で採用して部長または役員として幹部の活躍してもらうことを考えています。
事業の本格化に伴った現状の問題解決と将来の事業戦略の構築が必要です。
企業は数社のコングロマリット経営を行っています。
その中で当社は鹿児島県の農業品の６次家産業の構築をおこなっている。
ＯＥＭ商品の市場はほぼ首都圏の百貨店や大手スーパーで東南アジア数国に事業展開中。
現在各部門の責任者はグル―プ社長が自ら行っているが、今後の会社の発展する経営状況を鑑みて、経営計画を見直しＣＦＯとして事業全体のレベルアップとコンプライアンスの統括を図って行く必要がある。
- 仕事内容
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事業戦略と立案とそれに合わせた全社体制の組織構築。人的資本の構築と育成、活用。財務的な分析と予想と対応。ＣＦＯ的に全社の管理部門からのコンプライアンス経営をしていただきます。
特に戦略の立案とそれに伴う財務戦略を計画し、問題のない対応を臨機応変に行って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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経理・財務部門、または経営企画部門、事業企画部門の管理職経験者
小売・製造・流通経験尚可
- 歓迎
- ＣＦＯレベルでの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～５0歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- ポジション・役割
- 財務部門責任者または役員
- 勤務地
- 鹿児島県鹿屋市
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
- 年収５００万円 ～ ８００万円（経験考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当
退職金制度
定年60歳、再雇用65歳
- 休日休暇
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会社カレンダーあり
年間休日１１０日
土曜日隔週 日曜、祝日 夏季、年末年始
- 選考プロセス
- 書類選考後面接2回
