M&A
【M&Aコンサルタント(経験者)】東証一部上場/独立系M&Aアドバイザリー会社
掲載期間:20/05/26~20/07/20求人No:YOKI-407
M&A

【M&Aコンサルタント(経験者)】東証一部上場/独立系M&Aアドバイザリー会社

上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
◾️M&Aアドバイザリー及び仲介

◾️経営戦略立案による企業価値向上支援
【業務内容】
○企業買収、企業売却の仲介
業務内容
・双方のニーズを発掘
・ソーシング
・エグゼキューション
・クロージング

世間一般に未だに認知されていない中堅・中小企業のM&Aを、潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバランス営業を通じてソーシングを行なっております。譲渡企業を発掘後は、譲受企業をマッチング(ソーシング)~エグゼキューション~クロージングまで全て1人をコンサルタントで完結していきます。

まずは自身がプレイヤーとしてソーシング~エグゼキューション~クロージングまでを率先して行いつつ、同時にマネージャーとして部下の案件同行、営業管理、組織体制の構築まで全てをお任せします。



業界他社の仕事の進め方と比較すると、譲渡側・譲受側、ソーシング~エグゼキューション~クロージングまで、全てを1人で担当するため、一気通貫型ならではのディールの醍醐味をより味わうことができます。また、経験年数や役職が上がっても達成率でインセンティブや賞与を決めるのではなく、純粋な成果に対して報酬を支給しているため、納得感が高いことも特徴です。
応募資格
必須
【必要条件】
◾️経験
・銀行、証券においてM&A専任部署でエグゼキューション~クロージング業務に携わっていた方(できれば一貫した経験が望ましいが、エグゼキューションのみでも検討可)
・独立系M&Aブティックでディールを経験している方(1年程度在籍していれば可だが2件以上実績があれば尚可)
・事業会社のM&A担当として、案件のソーシングを自社で行い、クロージングまで自ら手掛けている方。


募集年齢(年齢制限理由)
下限なし ~ 44歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー38階

【アクセス】
各線「東京駅」より(直通) 徒歩約1分
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
年収・給与
480万円(主任クラス)、540万円(課長・次長クラス)、600万円(次長クラス)、

◾️給与内訳
月額固定給(40~50万円)×12ヶ月+営業インセンティブ(成約時翌月支給)+業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ(年4回)

※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定致します。
※インセンティブについては上限の無い支給となります。

◾️実績
営業全体平均年収:2.629万円
入社2年目以降の営業平均年収:2.629万円
入社初年度のの営業平均年収:960万円
待遇・福利厚生
【待遇】
昇給・昇格(年2回・4月・10月)
・評価方法は営業評価のみでなく、全従業員による360度評価も実施
・年2回の昇給・昇格により、実績に対して素早い評価を実施致します
業績連動賞与(年2回、4月・10月)
交通費支給(月額5万円まで実費支給)
残業手当
社会保険完備

【各種保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【各種制度】
社内表彰制度あり(四半期毎)
納会(四半期毎)
社員旅行(年1回)
休日休暇
【休日休暇】
年間休日日数:124日
完全週休二日制(土・日)、祝日
年末年始休暇 12/29~1/3
夏季休暇:7~9月の間で5日間の有給取得を推奨
慶弔休暇、産休・育児休暇
半日有給休暇取得可能

※4~9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
選考プロセス
面接回数:3回

1次:部長面接
2次:社長面接
最終:会食面接

※1次社長面接、2次部長面接のパターンも有

※面接回数は変更の可能性もございます。(2回の場合もあり)
※通常、ご応募~内定まで1ヶ月以内を想定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要】
◾️「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行なっています。
◾️少子化にともなう後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源であるオーナーの考え方・技術を継承していくための信頼できるM&Aパートナーとなることを目指しています。案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上~上は数百億円規模の企業まで幅広く手掛ける・買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多い。

【事業の安定性・成長性】
◾️当社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業継承問題を背景としてマーケットの成長が期待されています。
◾️国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材確保によるさらなる業容拡大を見込んでおります。
設立
2005年10月
資本金
2,503百万円
売上高
12,592百万円
従業員数
(連結)169名(単体) 98名

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株式会社よきあす
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310310紹介事業許可年:2019年
設立
2018/10/12
資本金
5百万円
代表者名
野呂田義尚
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
・人材紹介
・人事コンサルティング
・事業コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310310
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京都新宿区西新宿
登録場所
株式会社よきあす地図を見る
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-4-4 新宿WARP3F
ホームページ
https://www.yokius.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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