募集要項
- 募集背景
- 部門の強化
- 仕事内容
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・規定の改廃：国内外のグループ会社全体の規定（就業規則等）を確認、整備、必要があれば改訂・削除などを行います。
・社有車／社宅管理：アウトソーサーと協力し、社有車の選定・契約・手配や借上社宅の管理や運営を担当します。
・給与・社会保険手続：アウトソーサーと協力し、国内社員の給与の支払い手続きを行います。
・その他総務業務：備品・資産購入・管理、営繕、社内行事の企画・運営など。
- 応募資格
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- 必須
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総務関連の業務経験をお持ちの方（経験年数は3年以上）
※業界不問だが、メーカー出身は歓迎
- 歓迎
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＊社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方
＊英語力中級（TOEIC650点）以上 尚可
＊社会保険労務士資格保有者 歓迎
- フィットする人物像
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＊フットワーク軽く活動できる方
＊こだわりを持ちすぎず、柔軟に物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都市
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
- 年収目安（400～750万円）
- 待遇・福利厚生
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保険(健康・厚生年金・厚生年金基金・雇用・労災・団体福祉)
新入社員研修、2年目・3年目フォローアップ研修、英語研修
専門別教育（技術、学術、営業など）、自己学習支援制度 ほか
引越費用補助：入社時、京都に引越しが必要な方には礼金・引越代の補助を行う制度を活用可
- 休日休暇
- 週休2日制（年間休日：１２３日）
