募集要項
- 仕事内容
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首都圏を中心に全国に240店舗（うち直営90店舗）を展開するコーヒーチェーンが人事課長候補を募集しています。
【募集背景】
創業から半世紀の企業様で各店舗で一杯ずつコーヒーを入れ、品質の高いコーヒーを提供することで定評があります。
10年前にコーヒーを中心とした飲料・食品メーカーの子会社となり高品質のコーヒー豆を使用できているという強みで
さらに成長が加速、フルサービスの喫茶店チェーンでは業界2位となりました。
2年前に独立会社化した事で本部機能の拡張が必要となったため、経験者を管理職として採用する運びになりました。
■仕事内容
(1)人材採用、教育
(2)人事制度構築
(3)労務管理
※特に(2)(3)の分野で、仕組み作り・組織作りができる方が求められています。
【推薦ポイント】
店舗の業績は好調に推移しており、今後も規模の拡大が見込まれています。
管理職も中途採用人材の比率が高く、風通しのよい組織になっています。
一定の規模がありながらも本部機能の拡張が必要である分、一から仕組み・組織を作っていく素地が十分にあり
今までのご経験を活かしながら、管理職としてご活躍いただける可能性が高く見込まれる状況です。
体系的に物事を考え、自ら主導的に動ける方が求められています。
課長職・部長職のポストが共に空いており、能力・ご経験に応じて待遇にも反映されやすいタイミングです。
- 応募資格
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- 必須
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・チェーンストアでの人事経験
・プレイングマネージャーとして実務を遂行されて方
・人事制度の構築・運用のご経験
・労務管理に知見のある方
- 歓迎
- ・飲食チェーンでの人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収 600-700万円程度
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
※部長クラスの募集も行っています
（年収700-800万円程度）
賞与：年３回
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給
社会保険完備
役職手当
育児支援手当
退職金
- 休日休暇
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【年間休日115日】
週休2日（原則土日祝休・会社カレンダーによる）
