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《東証一部上場》福利厚生充実*連続増益のホールディングス《グループ拡大に伴う経理増員・2名採用》
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《東証一部上場》福利厚生充実*連続増益のホールディングス《グループ拡大に伴う経理増員・2名採用》
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月9日~9月22日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/09/09 ~ 2020/09/22)
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《東証一部上場》福利厚生充実*連続増益のホールディングス《グループ拡大に伴う経理増員・2名採用》

上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
東証一部上場企業で、グループ拡大に伴い経理増員!

毎年1~2社のM&Aをし、事業規模を拡大しているスピード感のある企業で、主体性をもって取り組んでいただくことで、自ら業務範囲を拡げてスキル強化をすることができる環境です。
単純な経理処理に留まらず、経営層に直接提言をすることが求められるやりがいのあるポジションです。

代表が社員の「数字を見る能力」を重要視しており、経理職を非常に重要と考えている為、役員(各事業会社責任者)にも元々経理出身の方が複数おられます。
仕事内容
グループ企業の決算取りまとめや、連結決算、有価証券報告書の作成、税務申告業務などにも携わってもらいます。
■経理関連業務全般■

入社後は、グループ内の事業会社の内1~2社の決算業務の取りまとめを行って頂きます。
また、連結決算、有価証券報告書の作成、税務申告業務なども経験に応じてご担当頂く可能性もございます。
数値を読み解き、各事業会社に改善提案することが歓迎されます。

・グループ事業会社の月次決算、月次資料作成、予算実績分析
・グループ事業会社の四半期決算業務、年次決算業務
・グループの開示書類作成
・監査法人の監査対応
・会計システム入替え対応、業務改善対応など

【経理1課】計9名:40代課長1名、課員8名
【経理2課】計9名:30代課長1名、課員8名
経理課は明るい方が多く、人間関係の良い職場です。
応募資格
必須
・経理実務経験が3年以上ある方
・決算実務経験のある方
歓迎
・税務の実務経験がある方
・上場会社での経理実務経験のある方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳 ~ 35歳迄 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・常に新しい事柄に対して、積極的に取り組む熱意のある方
雇用形態
正社員
※試用期間:6カ月あり。試用期間中の雇用形態は契約社員です。
過去実績として、同部門にて本人が希望された場合の正社員登用率は100%です(登用時は面談のみ実施)。
勤務地
大阪府大阪市中央区
※現在、大阪市淀川区に自社ビルを改築中。2020年12月頃にリニューアル予定。
勤務時間
9:00~17:45(休憩45分)
【残業・休日出勤】開示資料作成月間:4・5月は70時間程度、7・10・1月は40時間程度。
その他の時期は、残業が少なく20時間未満で、有給の5日連続取得もできています。
年収・給与
月給:243,800円~357,000円
想定年収:414万円~576万円 (月給×12ヶ月+賞与)
残業手当別途全額支給。

◆課長クラスで650~750万程度

他、世帯主手当あり。
大阪・京都・兵庫・奈良の居住者:配偶者又は扶養家族有り6万円、その他2万円
その他の居住者:配偶者又は扶養家族有り4万円、その他1万円
待遇・福利厚生
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働保険
・交通費全額支給
・賞与(昨年実績2.5ヶ月×年2回)
・昇給年1回
・再雇用制度
・退職金制度(確定拠出企業年金、確定給付企業年金)
・社員貸付金制度
・慶弔見舞金(結婚祝、出産祝など)
・社員持株会補助
・財形補助
・社宅借上
・保養所
・子育て支援制度(第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給)
・資格取得支援 など
休日休暇
◆年間休日:124日◆
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始
有給休暇(入社半年後、10日付与。5日間連続取得制度あり。)
選考プロセス
書類選考→面接、適性検査→役員面接→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
持株会社
売上高
約850億円
従業員数
グループ:約1,000名、単体:約60名
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