募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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IoMや広告事業など「IT」と「ものづくり」を融合した新規事業を運営をしています。・事業、製品、サービスにおける市場調査及び分析
新規事業の立案及びマーケティング、販売施策／計画の立案・推進・遂行管理等プレイングマネージャーとして担当いただきます。
・事業、製品、サービスの企画立案
・新事業の営業活動、収益管理
≪特徴≫
当社は1926年の創業以来、エネルギー産業の発展とともに、発電プラントをはじめとしたあらゆる工業分野にバルブを納入し続けています。
また、納入したバルブの保守・点検も行っており、バルブの製造とメンテナンスを通じて、私たちの生活に不可欠な電力の安定供給をサポートしています。
≪Point≫
・発電プラント等で使用される数々の世界初・国内初のバルブを開発、製造
・素材から製品そしてメンテナンスに至る一貫体制のモノづくり
・海外市場拡大への挑戦
・新規事業への挑戦
■働く場所”の自信
(1)平均勤続年数15年以上
若手からベテランまで社員それぞれが「技術の岡野」としてのプライドを持ち、日々の業務に臨んでいます。
単純作業の毎日ではなく、考え抜いて、形にしていく仕事だからこそ、長く働くための職場環境や制度を整えています。
(2)完全週休2日
休みの日は、家族と過ごす・趣味の時間にあてる・友達とでかける…休みなく働くことよりも、「しっかり働き、しっかり休む」を徹底しています。
(3)ワークライフバランス向上
プライベートの充実が仕事への集中力を高め、効率的な業務遂行に繋がります。
そのため、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・メーカー、商社でのマーケティング業務、事業推進などのご経験がある方
・マネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
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08:30 ～ 17:00
実働 07時間30分
残業 月15～30時間
- 年収・給与
- 【年収】600万～ 800万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【交通費】一部支給
【諸手当】時間外手当 家族手当 通勤手当 役職手当
【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【その他、福利厚生】積立年休制度 従業員持株会 食堂、昼食代補助 借上げ社宅制（会社規定有：採用地以外への転勤の場合に適用/3割個人負担）
- 休日休暇
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【休日】土 日 祝 年間休日124日
【休暇】夏季休暇 年末年始休暇慶弔休暇 有給休暇 ＧＷ休暇
