募集要項
- 募集背景
- 当該企業は直近まで9年連続20%以上の成長を維持しており、これは、顧客数の増加、サプライヤーの増加、サービス・ベンダーの増加、物流倉庫などの拠点数や設備の拡大等を伴って実現しています。そのため、経理が関連する管理業務も、作業量と複雑さが増しています。経理ですので正確性と確実性は最も重視すべきであるものの、当社では、生産性を高め、成長スピードに合わせた管理を行っていくために、足元の業務を整理しつつ、できるだけ早いサイクルで仕組みを改善していくことを心がけています。この改善をリードしていける方を対象に、今回増員募集を行います。
- 仕事内容
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経理業務をリード頂きます・月次決算に係る経理処理の内、経費関連の入力業務・管理業務
・経費関連の問合せ対応（サプライヤ、経費先、社員）
・債権管理（特に請求、入金消込、督促）から、債務管理（仕入・経費計上、支払）までの一連の経理関連の業務フ
ロー見直し、省力化の改善提案、実施
・税改正等に伴う、関連業務の運用変更 等
- 応募資格
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- 必須
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・簿記2級以上の会計知識
・上場企業またはそれに匹敵する事業規模の事業会社で、経理分野における業務改善経験
- 歓迎
- ・ビジネスレベルの英語力（特に読み書き）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（兵庫県尼崎市）
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
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目安：500 - 700万円
（ご経験・現年収に準ずる）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・交通費支給
・住宅手当（規定有）
・従業員持株会制度
・資格取得支援
・遺族補償制度 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日120日以上 / 土・日・祝日・年末年始）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産休 / 育休、バースデー休暇 他
- 選考プロセス
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一次面接（部門責任者・人事による面接）→二次面接（社長面接）が通常の流れです
※ＷＥＢによる適性検査有り
